我是开叉车的，在5月27工作的时候被工友失误造成了左手小指骨折了，受伤当时没有在意，受伤后7天后疼痛难忍了去拍片后得知断了，做了简单固定手术询问领导时，领导告诉我24小时之内没报已经没法报了，6月24的时候发现复位不理想又去市医院做的手术。当时领导还是说没法报。今天领导领我去工伤科的时候人家说医疗费用得单位出，可单位却不想出，领导想让我出1500块打礼争取工伤保险给出费用.......我该怎么办啊。
受伤到今天已经2个多月了..我想知道如果个人申报的话，单位支付的费用谁给要，万一单位拒不支付怎么办
根据《工伤保险条例》第17条的规定，申请工伤认定，用人单位须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，用人单位未提出申请的，工伤职工或者其近亲属应在上述之日起1年内提出申请。但是，如果用人单位和工伤职工等都未在法律规定的期限内提出申请，是否意味着工伤职工只能自认倒霉自担损害了呢?结论是不一定。如果是未进行工伤认定不是因为工伤职工或者死亡职工其近亲属自身原因而未进行工伤认定的，非因自身原因即不是因为自身主观上怠于申请，而是因为客观原因如法定期限内一直在住院治疗的缘故未申请等情形，工伤职工本人或者其近亲属仍有权根据《人身损害赔偿司法解释》第11条提起侵权赔偿诉讼，请求用人单位按照人身损害予以赔偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。