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    • 针对干活爱贪小便宜、喜欢偷懒的人应该怎样管理呀？

    如题所述

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    推荐答案   2011-08-16
    这种人属于不自觉型的，一，要和他明确沟通，直接点出他的问题所在。二，尽量不给他占便宜的机会。三，派给他的任务实时了解他完成的情况。这种人两种结果，要不就是他烦了，自动走人，要不就是你烦了，开了他。指望他改毛病，难！
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    第1个回答  2011-08-16
    用小恩小惠去激励着他帮你做事。会管用的，要掌握好火候。本回答被提问者采纳
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