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合理的叫训练,不合理的叫磨练对吗?使用在什么情况.
如题所述
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推荐答案 2011-08-09
在自己的训练承受范围内,时间控制在一小时到一个半小时,组间休息时间不要太长,控制在两分钟之内,动作之间休息时间可以根据实际情况适当调节,一般这样的情况只会是训练而不是磨练了。
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第1个回答 2011-08-09
合理的要求叫训练,不合理的要求叫磨练,只有磨练才会熟练
相似回答
合理的要求是
训练不合理的
要求是
磨练什么
意思
答:
意思就是,
合理的比较舒服,不合理的让人受罪。合理的叫做训练,不合理的叫做磨练,对求职者来说,它们都是很好的锻炼
。目标效果 1、透过训练停止员工伍中平时抱怨、责怪、爱发牢骚的心态。2、增强员工对本职工作的责任感,提高承担责任的能力。3、提升责任心.,触动内在,真正改变,提升工作效率。4、员...
合理的要求是
训练,不合理的
要求是
磨练
答:
合理的叫做训练,不合理的叫做磨练,对求职者来说,它们都是很好的锻炼
。——工作和人生的因果法则是多劳多得、少劳少得,没有不劳而获的。因此,无论在工作中,还是在整个人生之中,做困难的事才是我们最好的选择。汪中求先生在《细节决定成败》一书中说:“合理的要求是锻炼,不合理的要求是磨练。...
训练
和
磨练
有
什么
区别
吗?
答:
回答:
训练
一定是认为的 磨练可以是人为的 也可能是 被逼无耐不得
不磨练
关于求职的励志格言
答:
合理的要求是训练,不合理的要求是磨练
。只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。一直以来我们找不到对的人,是因为我们不能改变错误的自己。这句话适用于爱情,也同样适用于职场中的你。在面试的过程中,互动是很重要的,你的眼睛要懂得迎接来自听众的眼神...
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合理的叫训练不合理的叫磨练
合理的是训练不合理的是磨练
合理的是历练不合理的是磨练
合理是锻炼不合理是磨练总结
合理的要求叫训练
合理的训练叫锻炼
合理的培训是训练
什么是不合理的要求
合理的当训练
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