合理的要求是训练不合理的要求是磨练什么意思

Question

如题所述

Answer 1

意思就是，合理的比较舒服，不合理的让人受罪。合理的叫做训练，不合理的叫做磨练，对求职者来说，它们都是很好的锻炼。

目标效果

1、透过训练停止员工伍中平时抱怨、责怪、爱发牢骚的心态。

2、增强员工对本职工作的责任感，提高承担责任的能力。

3、提升责任心.，触动内在,真正改变,提升工作效率。

4、员工对企业的未来有新的感受，愿意协调个人的愿望 。

5、员工遇事不再踢皮球，做责任者，减少内耗,降低成本。

核心理念

1“负责任”是衡量一个人是否成熟的标志，是人格力量的体现；以负责任为荣，以不负责为耻。

2 绝不推卸责任----不负责是最大的风险。凡事发生都开口讲“这是我的责任就立刻进步”。

3 成功者对自己100%负责，优秀营销员应该是对自己和他人100%负责任的人。

Answer 2

要求不合理，又要照办，一般人们思想上就会难以接受，接受不了也得接受，对人来说就是一种思想上、精神上、心理上的磨练。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

训练是合理的。磨练是不合理的。