因公司缺人要求员工加班怎么办才好？

Question

公司长时间招不到人，经常要求员工加班，本来就是服务行业12小时工作时长，每个礼拜休息一天，身心已经够疲惫不堪了，处于无奈向网友救助！

Answer 1

违反《中华人民共和国宪法》，可以以强制职工劳动罪告发公司，请求司法处理。惩罚如下：
应按以下标准支付工资：
1、用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150﹪支付劳动者工资；
2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200﹪支付劳动者工资；
3、用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300﹪支付劳动者工资。
4、若不想加班，建议先与单位协商沟通，协商不成的，可以直接向劳动监察大队投诉。
根据《中华人民共和国宪法》第三十七条的规定 ：
中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身体；第四十三条的规定：中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
承担民事责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定：
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
3、安排加班不支付加班费的。
4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

Answer 2

这个就得面对现实，要是身体不支，可以同领导谈谈，实在不行，身体承受不住，就自己请假休息几天，别因为钱，而把身体累垮了。

Answer 3

其实职场中有很多无奈，比如加班。
要么忍，要么滚。只能这样，选择空间很小。
还是努力提升自我，大公司大企业，更规范一些更人性化一些。本回答被网友采纳

Answer 4

没办法，只能加班，不舒服就提前跟领导说，请下假，这种情况，要么加班，要么辞职，就算你去劳动局告了，虽然有用，但是最后不也是走人，想拿着补偿，可能还要跟公司那边打官司才能拿到。

Answer 5

加班给工资吗？或者要求加工资，看你老板怎么说，或者你要受不了就换个公司，找个正常点的公司。