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不打卡不发工资合法吗?
不打卡又发工资合让法吗
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推荐答案 2022-05-05
当然是不合法的,可以向当地的劳动保障局反应。也可以向劳动监察大队举报。劳动部门监管劳动用工和工资的发放。
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其他回答
第1个回答 2022-05-05
如果公司规定打卡上班那必须打卡的,都是按照公司规定来的
相似回答
没打卡不发工资合法吗
答:
法律分析:上班没打卡用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资,不算工资是不合理的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资...
下班
没打卡
扣
工资合法吗
答:
合法
。下班没打卡扣工资是否合法,这取决于公司的规章制度以及劳动合同中的相关条款。一般来说,如果公司在规章制度中明确规定员工下班必须打卡,并且员工未按照规定打卡,公司有权扣除相应的工资,那么这种做法在法律上是被允许的。一、公司规章制度与劳动合同 每个公司都有其内部的规章制度,这些规章制度通常...
没有
打卡不发工资违法吗
答:
违法
。如果没有打卡记录,但是有其他证据可以证实劳动者上班了,就不能克扣劳动者的工资。根据的法律法规如下:1、《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位必...
没有
打卡不发工资违法吗
答:
法律分析:用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供...
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