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职工不打卡就可以不发工资吗
员工不打卡可以不发工资吗
答:
法律分析:不可以
。劳动者上班了但是没打卡,公司要扣劳动者的工资是不合理的,用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益...
员工
上班忘记
打卡不发工资
是否违法
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
。当日虽然忘打卡,但是仍然提供了事实劳动,也提供了正常的劳动,就有权利获得相应的劳动报酬,企业也有义务支付这一天的工资,否则就是克扣或者无故拖欠工资。二、企业根据管理需要,可以制定制度规定来加强考勤管理,并约定对于忘打卡的处罚,但是该制度应当通过民主程序,...
没
有考勤记录
不发工资
合法吗
答:
法律分析:如果没有打卡记录,但有其他证据可以证实,你上班了就不应该克扣你的工资
,如果拖欠或克扣工资的话,可以向劳动仲裁申请仲裁,也可以投诉至劳动监察大队。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者...
上班
打卡
和考勤有啥区别,没有考勤就
没工资吗
?
答:
时间,还有就是你出勤的天数,如果你
没
有
打卡
的话,即使你今天来上班了然后也不会去给你去六你今天就是已经出勤了这种,其实这种也得分公司吧,就比如说我们这里,然后,如果要是忘记打卡了然后,还是会有人人工给你记录,
...
打卡
或指纹无法识别的情况下是不是
就可以不发工资
?
答:
你没打卡或者指纹无法识别可以去行政部门或者相关部门反应。
没有因为这个事情就不发工资的
。你上班了,有劳动付出,凭啥不发工资。这是违法的。
不打卡不发工资
合法吗?
答:
当然是不合法的,可以向当地的劳动保障局反应。也可以向劳动监察大队举报。劳动部门监管劳动用工和
工资
的
发放
。
企业规定
员工
忘记
打卡
当日无薪金有违反劳动法哪条?
答:
接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。第五十条
工资
应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
...是不是违反劳动法?是否应该正常
发工资
,因为根本
没
有迟到。
答:
忘记
打卡
一般公司的考勤制度应该是会有几次允许忘记打卡或者找。主管领导签字
就可以
啦。你忘记打卡,按旷工算是不太合理的。如果你们公司的考勤制度上是这样子的话,那应该是违反法律的。
工资
是应该正常发的。但是话说回来,一个试用期的
员工
。如果。事太多。估计你是过不了试用期的。
上班
没打卡
公司
不给
算
工资
合理吗?
答:
公司管理层通过
打卡
的方式来对
员工
进行适当的管理也是非常合理的,你忘记打卡属于个人的行为,但是可以证明自己确实上班了,也可以提供材料。
上班
没打卡
公司
不给
算
工资
合理吗?
答:
上班
没打卡
用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效
工资
,不算工资是不合理的。《劳动法》第九十一条 【用人单位侵权处理】用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令
支付
劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不...
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