作为一个在职场中工作近20年的过来人来说，对于应届毕业生在找工作过程中，个人认为在以下方面是应该注意的：
首先，对于应届生找工作的话，不应该过分的看重这份工作的薪资水平和福利待遇，更主要的要看这份工作是否真正适合自己的发展，如说，只是看工资待遇比较高，福利待遇比较优厚，或者是工作时间比较宽松，而不考虑到这样的工作是真正适合自己发展的，那么草率的选择，这样的工作当工作一段时间之后往往会产生一定的厌倦和失落，而且这样会白白耗费自己的时间和精力。应该选择那些真正和自己专业相符，自己真正感兴趣，并且从长远来看，对于自己是真正能够起到良好发展的工作岗位了，哪怕这样的工作岗位，目前薪水比较低，但是当自己只要足够的努力，并且让自己的工作技能和工作能力不断的提升，那么高薪水，高福利也就离自己不远了。
其次，对于应届生找工作来说，在找工作之前，应该对整体的就业环境有一个大的了解，特别是自己所准备从事的领域，准备应聘的单位的概况有一个基本的情况掌握，因为这些在自己面试过程中会经常的被问到，如果自己能够对答如流的话，那么会让用人单位感觉自己是一个比较专业的人，被聘用的几率就会更大。
还有一点就是，对于应届生来说，在找工作的时候应该多重视一些，在毕业之前，学校所举办的校内招聘会，因为这些招聘会主要所面向的就是本校的应届毕业生，对于本校应届毕业生的专业，有着更多的对口，这对于应届毕业生来说，更容易找到适合自己的工作，所以说一定要抓住这样的机会，可以让自己尽快的找到一份适合自己的工作。
1、校园招聘是一个很不错的途径
2、社会招聘也是一个不错的选择
3、各地的人力资源市场也是招聘的途径
4、参加实习
1.
校园招聘是一个很不错的途径，相对社会招聘来说，校园招聘的企业对经验要求相对会少，尤其是那些常年与本校有招聘的企业，应届生好好表现就能拿到一份不错的offer.
2.
社会招聘也是一个不错的选择。应届生可以在各大网站投递简历，前程无忧和智联招聘是比较大的招聘平台，相对靠谱许多，其次还可以考虑中华英才网和58同城招聘。网上招聘首先过的就是简历这一关，一份引人注目的简历是面试邀请的前提。
3.
各地的人力资源市场也是招聘的途径。大部分企业周末都处于休息状态，对于比较心急找工作的人来说，周末可以逛逛人才市场。尤其是在北上广这些大城市，定期的招聘会举办是比较多的。
4.
一般来说，应届生毕业前都会参加实习，实习不单单是应届生提供锻炼的机会，很大程度上也是企业培养选拔人才的机会。因此，实习期间好好表现，争取留用。由实习生转为正式员工，节省了试用期，是很大的优势
应届生应该如何找工作？
1、确定自己的未来发展方向：
确定自己未来的发展方向是你找工作成功与否的关键，在很多失败的案例中我们可以看到这类有个共同的特点都喜欢常识，自己这样也想试试那样也想试试，到头来什么也不行，所以确定一个目标比寻找更重要。
或许你会说我不知道有什么工作比较适合我，在这里我只能对你说你花费了多少时间在你找工作这件事情上。
许多招聘APP或者网站上都有一些求职方向说明，可以去上面看看。
在这里我给你说说本人的求职心得：找自己所学专业的一定要仔细思考，分析自己的各科成绩情况选择发展方向。找非本专业的需要大胆尝试，不要考虑自己会不会，干就是了。
2、确定好目标之后就是如何写简历：
简历的基本就是简单易懂，要让面试官一眼就能了解你的具体情况。在排版上最好采用常用模板从“姓名、年龄、联系方式”“教育背景”“工作经历”等。背景颜色最好浅色比如"浅蓝色”这样会显得你比较阳光。
3、如何投简历：
先给大家说一下我投简历使用的APP有三个“智联”“BOSS直招”“前程无忧”，让我成功找到工作的APP是“智联”。我从开始找工作到上班大楷用了一个月，也发现了一个规律，才开始投的简历没一个回复你的，只有那种刚刚发布的应聘，几乎当天投当天就回复你了。
4、如何面试：
面试是你成功找到工作的最后一步，投简历时希望大家尽量选择在同一个城市投，这一可以避免来回奔波。在面试时我希望大家抱着不一定能够成功的心态，但又要争取成功的想法去面试。谦虚应对，自己的缺点只字不提，自己的优点只需简单说明，问你会什么不要说你会，要说你学过，除非你真的很会，但我相信点进来看的同学很少有很会的。
眼下正是应届生求职的高峰季，对有的应届生来说，找到一份理想的工作很开心；但是也有的应届生却比较自卑，认为自己什么都不会、什么都不行，不知道如何找到适合自己的工作。
小钱在和我沟通的时候，有一句话令我印象非常深刻，他说“我什么都不会”。
看起来这句话是对自己之前20多年人生的全盘否定，可是如果理性地思考下，难道小钱真的什么都不会吗？
在我看来，这几乎是不可能的。
每个人都有其自身的优点和特长，比如一个人语言能力不太行，但是他的动手能力或许很强，可以完成不少高难度的任务。
对于小钱来说，他自身也一定存在相对于别人的优点，那么他需要做的并不一定是弥补自己的短板，而是积极挖掘自身优点，并加以放大，看看在什么样的工作中可以体现价值。
职业的本质就是交换，你拿自己的优势创造价值，单位也会给你相应的回报。
小钱觉得自己什么都不会，或许这样的对比是来源于身边那些优秀的同学。
他缺乏足够的信心，那么就可以通过具体的工作来找到自信。
回想当年我自己的工作成长经历，也是慢慢从一个朦胧不懂的年轻人发展起来的。自信心的培训就是来源于工作实践，或者更确切地说是在不断解决工作问题、完成挑战性任务的过程中建立起来。
对小钱来说，一下子找不到理想的工作，完全可以先找一份纯实习的工作。
用人单位比起直接录用一个“白纸”般的应届生，更乐意接纳一个从普通实习开始工作的应届生。
一方面是投递简历的成功率能够提高，另一方面是自己也可以努力工作获取自信心。这样的选择不是更加务实和理性的吗？
不可否认，小钱目前的工作能力确实不属于出色的那一类应届生。
这当然和他在校期间的表现有关系，也会和自身性格关联。所以我还建议他应该针对性地加强学习培训。
比如对计算机这块工作感兴趣的，那就多参与一些计算机操作的培训班，短期内尽快掌握一些工作技能，那么后续再应聘的时候也能够拿得出手。
而学习就更不必赘述，学到老活到老是职场不变的定律，我们只要认准了职业方向，就应该在这个领域深耕学习下去。
拿我自己来说，我从事人力工作超过15年，这15年里头每年都维持着一定频率的学习节奏，包括听课、看书、与外部同行交流从未中断过。
正是因为这样的学习态度，才成就了目前专业性的自身。
1.校招：每年大学生即将毕业时，很多企业都会走入校园进行校招，这时主要是面对应聘毕业生开展的，大家可以根据此渠道找下工作。
2.老师推荐：每年的毕业季到来之际，老师的手中都会有一些招聘资源。这些资源不会很差，一般老师都会推荐给学成绩比较优异的学生，也是一种比较不错的找工作的渠道。
3.各大求职APP：在移动互联网时代来临之际，出现了各种各样的求职APP，这些APP的出现，给广大应聘毕业生提供了找工作的好渠道。
4.互联网招聘：当然互联网招聘也是一种不错的方式，主要是通过各大招聘网站进行相关职位的应聘即可。
5、线下招聘会：也可以去各地开展的一些招聘会应聘自己喜欢的工作，从而找到中意的单位中的相应岗位。
应届毕业生找工作的渠道还是比较多元化的，大家只要根据自己的实际情况，结合相应的渠道，便可以轻松找到让自己比较满意的工作。
