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    • HR，面试的时候一定要尽量压低面试者的工资吗

    如题所述

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    推荐答案   2018-07-25
    作为一名HR,面试的时候一定要尽量压低面试者的工资，这个问题要看具体情况：
    一、如果面试者在经过面试和一定的了解之后得出这个人没有过多的经验或者是自己的案例以及态度等等方面综合表现不是太好的话，可以给予低一些的工资。
    二、但如果这个面试者各方面能力突出，正是公司想要的员工的话那还是以适当或者是高一些的工资来吸纳人才和经营的。
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    第1个回答  2017-12-19
    这理解是错的，工资预算有限，所以需要谈判，新人融入了再调薪，更符合企业要求。本回答被网友采纳
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