工作出现严重失误，我该怎么处理

Question

如题所述

Answer 1

这个问题不能单一的看是要举报还是不举报。首先要看这个失误导致了什么样的后果，基本上会分2种情况。

第一种：这个工作上的失误不大，不太会影响到公司的利益。这种情况的话，你可以看你的能力范围之内能不能帮忙补救这个失误。如果你可以帮忙补救，那就帮这位要好的同事一起来想办法处理好这件事情，并且在事情处理妥当之后上报给上级领导.包括事情的起因，以及你们的应急处理的过程。还有就是通过你们的应急处理给带来了什么样的后果。如果超出你的能力范围。就要先评估一下这个失误给公司造成了什么样的损失，并且想出你们可以把损失做到最小的解决问题的方案和方法。并且上报给直接领导。

第二种情况，这个工作上的失误比较大。这种情况你帮不帮忙举报公司也一定会知道的，这个时候你作为知情不报的人，将来也不会成为公司的重用的人的。所以，遇到这样的事情，我们先慢下来思考一下。我们不是为了逃避责任，因为有些责任是逃不掉的，需要去面对。面对的方式就是要解决实际问题来补救，或者做的更好，让损失降到最低。如果真的是你很要好的同事，在想办法补救和帮忙隐瞒这两条里选择，你觉得哪个最能帮到他？

我相信你一定会选择用智慧慢慢思考，然后帮公司和同事一起来度过这个危机才最重要。这可能也会成为你人生飞跃的转折点呢。