44问答网
所有问题
11月份有30天,月薪3500,正常休息4天,请假3天怎么算工资
如题所述
举报该问题
推荐答案 2018-12-16
看你们单位有没有全勤和绩效,如果都没有,那一般是3500元/月÷30天×3天=你的扣款总额,如果给你代扣了社保还要扣除掉。
追问
有加提成的
有加提成的
追答
提成一般不和考勤挂钩
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://44.wendadaohang.com/zd/D3VZZ63GDRZ3VV33G3.html
相似回答
月薪3500
元,公司规定
月休息4天,
我出勤26
天,请假
4
天,工资
应该
怎么算
?
答:
应出勤天数 = 26天 + 4天 (休息天数)应出勤天数 = 30天 出勤率 = (26天 / 30天) × 100% = 86.67
最后,计算工资。工资可以通过以下公式计算:工资 = 月薪 × 出勤率 工资 = 3500元 × 86.67% ≈ 3033.35元 根据以上计算,您的工资应该约为3033.35元。请注意,这只是个大致数值,...
3500
一个
月,请假4天,
超假两天半这个月发多少
工资
?
答:
1、如果是单休工作 日薪=3500÷(30天-4天)=3500÷26=134.6元
2、如果是双休工作 日薪=3500÷21.75=160.9元 多请2.5天假的考勤扣款;日薪×2.5天 应发工资:3500-考勤扣款-社保公积金个人部分 =3500-(2.5天×单休/双休的日薪)-社保公积金个人部分 ...
...的
工资,
一个月里可以
休息4天,
假如说一个
月是30天,
那么一天的
工资是
怎...
答:
1天的
工资
约为116.67元
3500
的
工资请假4天
扣多少钱
答:
法律分析:工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定...
大家正在搜
月薪3000休息4天怎么算工资
月薪工资包含休息日工资吗
月薪每天工资怎么算
月薪5000没有休息没有奖金
休息的工资怎么算
带薪休息跟日薪和月薪有关系吗
拿月薪的工资怎么算
月薪我3000经常加班怎么办
月薪算不算周末工资
相关问题
11月份有30天,月薪3500,正常休息4天,请假3天应得多...
保底3500一个月休息四天,请假9天,工资怎么算?
工资计算方法:本人底薪3500,有薪休假两天,请假3天,这个...
我一个月请假十四天,这个月有31天,有薪假八天,上班8天。底...
月薪3500,2月份请假4.5天就要扣除1125这样计算工资...
工资3500公休2天请假4天我应该开多少钱
你好:我工资是3500一个月.26天制.我是从2013年1月...
3500工资,请假一天,公休四天,带薪休假9天,工资怎么算?