年终奖和13薪是一回事吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 十三薪与年终奖的差异：虽然两者都属于工资范畴，但十三薪是额外的一个月工资，作为一种固定的奖励；而年终奖则基于公司业绩和员工个人表现，是一种不固定的收益。
2. 薪酬计算基数：如果用人单位有具体规定，应遵循规定；如果没有，司法实践通常会以员工当年的平均工资为计算基数。对于中途解雇的情况，计算十三薪的基数通常会是解除前12个月的平均工资。
3. 年终奖的沿革：发放年终奖作为额外奖励的习俗历史悠久。在民国时期，不同行业的员工，如商店伙计、作坊工匠、公司职员等，都能收到年终奖，通常以红包的形式出现，其大小反映员工的级别、老板的慷慨程度以及单位的业绩。
4. 学徒与年终奖：当时，学徒虽未完成实习期不拿工资，但也有权获得年终奖。有时，即使是小气的老板，也会为学徒提供一顿丰盛的年夜饭，这顿饭在某种程度上也被视为一种年终奖。