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工伤认定书上有停工留薪时间吗
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第1个回答 2024-03-29
有。
工伤认定书上有停工留薪时间,停工留薪期是指职工因事故伤害和患职业病需要暂停工作接受治疗,并保持原工资福利待遇不变的期间,在停工留薪期间,用人单位应支付相关待遇。
所以停工留薪期长短对工伤职工待遇至关重要,具体的停工留薪期时间会根据职工的伤情和治疗情况来确定,由劳动能力鉴定委员会进行鉴定。
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工伤认定书上有停工留薪时间吗
答:
工伤认定书上有停工留薪时间
,停工留薪期是指职工因事故伤害和患职业病需要暂停工作接受治疗,并保持原工资福利待遇不变的期间,在停工留薪期间,用人单位应支付相关待遇。所以停工留薪期长短对工伤职工待遇至关重要,具体的停工留薪期时间会根据职工的伤情和治疗情况来确定,由劳动能力鉴定委员会进行鉴定...
工伤认定书上有停工留薪时间吗
答:
工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级 劳动能力鉴定 委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 3、【工伤鉴定】职工工伤经治疗伤情相对稳定,用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定,...
工伤认定书上
,写明
停工留薪
期吗
答:
根据《
工伤
保险条例》第三十三条和各地规定,工伤
停 工 留 薪
期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的 休 假 证 明,由用人单位按当地劳动部门《工伤职工 停 ...
工伤认定书上有停工留薪时间吗
答:
工伤职工需暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但不得超过12个月。
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