换公司年假怎么计算

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律分析：根据我国法律规定，职工连续工作满1年以上，就有权享受带薪年休假，单位必须保证职工能够享受这一权利。在年休假期间，职工应获得与正常工作期间相同的工资收入。
2. 休假天数：根据职工的累计工作时间，年休假的天数有所不同。累计工作已满1年不满10年的职工，享有5天的年休假；已满10年不满20年的职工，享有10天的年休假；已满20年的职工，享有15天的年休假。
3. 假期计算：国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
4. 法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定，年休假的天数是根据职工的累计工作时间来确定的。职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，都应计入累计工作时间。
5. 累计工作年限说明：这里所说的累计工作年限是指职工参加工作以来的全部累计工作年限，而不是仅限于在本单位的工作年限。