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干了一个月也没有让辞退也没开除我,直接让我走了,这个劳动局怎么帮我处理?
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其他回答
第1个回答 2020-09-30
只要给你工资就可以了,如果不给你发工资你可以找劳动局,劳动局会给你帮助要回的
第2个回答 2020-09-30
别那么麻烦了,只要工资给你结了就好。
第3个回答 2020-10-01
1、试用期不符合录用条件的,应当向劳动者说明理由。
2、让用人单位出具书面通知再走。违法解除劳动合同的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,责令用人单位向劳动者加付50%-100%的赔偿金。
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公司
没有
正式的
辞退
通知,只是口头
让我
辞职,现申请
了劳动
仲裁期间没有上...
答:
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。 企业跟员工劳动关系的终止,是看书面的通知或者申请为准,
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并不影响劳动合同的履行,所以员工仲裁后没有向单位提出书面的申请离职的情况下不回公司上班是视为旷工,公司是可以根据相关的规章制度进行处理,但是如果员工是根据《劳动合同法》第38条的规定离职的,那么...
公司想
让我走
人,但
没有
明确说
开除我
这三个字,他只是叫我去结清工资
,这
...
答:
如果有这暗示,那还是尽早离职吧
。二、不安排有分量的工作 现在提倡终身成长,所以一份工作并不是一劳永逸的,而是在工作中不断地学习进步。那么怎么样去学习进步?主要就是靠着自己工作中的项目实战经验,这是非常重要的。如果一个领导一直安排的是一些机械重复的任务,而不是真正能够提高能力、对自己职...
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,干了一个月
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答:
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不需要用人单位的批准,
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一个月
说走就走,我是要发工资的,但是怎样才能
处理
这样的...
答:
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扣几天工资的
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