公司故意给员工少发工资，该怎么办？

如题所述

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推荐答案推荐于2017-10-13

属于克扣工资，可以向当地劳动监查大队举报，也可以申请劳动仲裁，要求其支付少发工资及违约金：克扣金额的50--100%。

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第1个回答 2008-09-01

属于克扣工资，可以向当地劳动监查大队举报，也可以申请劳动仲裁，要求其支付少发工资及韦约金：克扣金额的50--100%本回答被提问者采纳

第2个回答 2008-09-02

12333是政策咨询的热线，直接打劳动监察的电话投诉吧。

第3个回答 2008-09-01

到当地劳动部门投诉，打12333投诉也行

第4个回答 2018-08-23

我要咨询一下，我们公司乱发工资，提成不给算，叫他发每一个月销量给我们看也不给，请问我们该怎么拿回辛苦钱啊！

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