第1个回答 2022-03-27
说工作，不说私事
第2个回答 2022-03-27
1、勇敢说“不”，及时止损，当然委婉些更好，比如“领导，这个问题不好说，我只有手头这点儿资料。”
2、反问领导是否需要你去确认他想知道的敏感信息，当然必须蠢萌的样子，比如“领导，这事儿还真不是我经手，应该是小A，要我去问问他给您回复吗？”
3、故意说忘记了，佯装要打电话去核实，一般会被阻止，比如“领导，不好意思我记不太清了，小A应该知道，我给他打个电话问下吧！
4、直接点破领导的意图，反而没事儿了，比如“领导，我知道您是担心大家的稳定性，别人不知道，我个人请您一百个放心，两年内不会走的。”5、答案足够宽泛，无法精准定位，但只要在合理范围内，就能自圆其说，比如“领导，现在大家业余时间干什么的都有，配音、插图、PS、写小说的，北漂不容易，咱们薪资竞争力有限，兼职挣外快的估计不少。”
6、绥靖政策，承诺后续注意，比如“领导，您这个问题我还真没关注过，以后一定多上心，及时给您汇报。”
7、主动给出解决方案，让老板关心的问题不成立，比如“领导，离家远这件事儿其实我早就有计划了，今年奖金发了，就买辆车代步。”
8、提供自相矛盾的信息，让老板不好判断，当然都得是事实，比如“领导，这事儿挺复杂，我看到他们老吵架，可小A说他们是多年校友，之前就是不打不相识，所以搞不懂是不是真有分歧。”
2、反问领导是否需要你去确认他想知道的敏感信息，当然必须蠢萌的样子，比如“领导，这事儿还真不是我经手，应该是小A，要我去问问他给您回复吗？”
3、故意说忘记了，佯装要打电话去核实，一般会被阻止，比如“领导，不好意思我记不太清了，小A应该知道，我给他打个电话问下吧！
4、直接点破领导的意图，反而没事儿了，比如“领导，我知道您是担心大家的稳定性，别人不知道，我个人请您一百个放心，两年内不会走的。”5、答案足够宽泛，无法精准定位，但只要在合理范围内，就能自圆其说，比如“领导，现在大家业余时间干什么的都有，配音、插图、PS、写小说的，北漂不容易，咱们薪资竞争力有限，兼职挣外快的估计不少。”
6、绥靖政策，承诺后续注意，比如“领导，您这个问题我还真没关注过，以后一定多上心，及时给您汇报。”
7、主动给出解决方案，让老板关心的问题不成立，比如“领导，离家远这件事儿其实我早就有计划了，今年奖金发了，就买辆车代步。”
8、提供自相矛盾的信息，让老板不好判断，当然都得是事实，比如“领导，这事儿挺复杂，我看到他们老吵架，可小A说他们是多年校友，之前就是不打不相识，所以搞不懂是不是真有分歧。”
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