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今天发工资,会计说七月是26.08天班,但实际上了27天班。他说的数是怎么算的啊
如题所述
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推荐答案 2015-08-27
这个很好理解啊
理论上是26.08天
但实际上你上了27天班
钱就是按27天给你算的
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当前网址:
http://44.wendadaohang.com/zd/DGDVV3KK6YRR3DZGKV.html
其他回答
第1个回答 2015-08-27
此问题咨询你单位的人力资源负责公司薪酬核算的人员,问问计算方式是什么。
第2个回答 2015-08-27
奇葩的天数
相似回答
一个月31天上班
27天,
休息三天,一天不带薪休假最后得多少
工资
答:
最后得25天双休日
算工资
每个月按照(365-104(每年52周,每周休2天))/12=21.75天来
计算的,
每天的工资就是每月月薪除以21.75那么单休以此类推,就是(365-52)/12=
26.08天,
那么每月的月薪除以26.08就是每天的
工资了
。上面是按照月薪来计算,如果按照日薪固定来计算,那么你就可以
算实际
的上...
...如果按国家规定,每个月的应出勤天数是21.75
,实际上
2015年
7月
上...
答:
这个21.75天是月计薪天数,是用来算日工资率的。
日工资率=月标准工资÷21.75 应付计时工资=月标准工资-(事假天数×日工资率+病假天数×日工资率×病假扣款率
)由此你可以推算一下你的月出勤天数。
工资
按多少
天计算
?单休的
答:
计算方法:平常加班工资=工资收入/21.75/8*1.5*加班时间;双休日加班工资=工资收入/21.75/8*1.5*加班时间;法定节假日加班工资=工资收入/21.75/8*1.5*加班时间;如果是每月单休,已经违反劳动法,劳动法规定每月加班不得超过36小时;劳动者可以到劳动监察大队投诉,用人单位除了要支付加班费以外...
10月份我公司上23
天班
。我正常上班20天。我月基本
工资
2500元,按工作...
答:
75*3=344.83元 应得工资=2500-344.83=2155.17元 二、如按你公司规定计算(单休)月计薪天26(
26.08
)天 应扣工资=2500/26*3=288.46元 应得工资=2500-288.46=2211.54元 财务的计算错误,另实行单休,8小时工作制,按劳动合同法第四十四条规定应计发周六200%的加班工资。
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