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为什么明明一个人能做的工作,公司要招两个人或多个人
如题所述
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推荐答案 2017-02-27
人事部有一条不成文的铁律:招聘一定按照最高标准招聘。
1是为了防止人员自然流失,不会人力跟不上
2 为了多选一,挑最好的留下。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2017-09-12
留个备胎,正好有人愿意当这个备胎
相似回答
为什么明明一个人能做的工作,公司要招两个人或多个人
答:
1是为了防止人员自然流失,不会人力跟不上 2
为了多选一,挑最好的留下
。
为什么
工厂需要那么多人来
工作
?其实
一个
顶
两个人
的岗位都可以,干嘛要...
答:
看来你所在的工厂很闲嘛。或者你并不是工厂的
个人,
你以为工厂的工人很闲。资本家都是要剥削的,那么多的工人,都是很忙很忙在劳动的。尤其是那种不能停的流水线上,吃饭都是轮流去的,上班12小时,睡觉8小时,还有4小时,2小时为睡觉做准备,2小时为
工作做
准备,活得也就象个机器了。你还要让他们...
为什么一个人做
得来
两个
岗位,非得请多一个人?为什么老板不给那一个人...
答:
这个涉及公平与效率的对立统一,也涉及岗位合理设置问题,一个人能做的工作量安排两个岗位,
主要从就业公平角度考虑,从而牺牲了效率
。也有些岗位不兼容,不能同一人兼不相容两个岗位,典型的如出纳和会计不能同一人担当。至于薪酬问题,为什么一人承担两人的工作量时不提供双倍工资?如果提供两倍工资,那么...
老板
为什么
宁愿花双倍的钱
招两个人,
也不愿意给
一个人多
涨工资
答:
即使能力再强,公司也会随时准备发展替代品,随时代替你的工作
。这个网友听完这个案例终于明白了,一个人多干几个人的活
一定不是涨薪的必要条件
,你可能会因为干的多涨薪,但是千万不能把这个作为要求涨薪的理由。公司的存亡发展,从来都不会掌握在任何一个员工的手中的。
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只招一个人的岗位初面几个人
招一个人就一个人进入面试
一般人事招一个人提成多少
招聘公司招一个人几十万
招一个人要多久
人事一个月招6个人难吗
为什么招了我还在招人
中介招聘招一个人多钱
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