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工资日薪是按一个月30天算还是26天算
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推荐答案 2023-05-23
按26天算。按照《劳动法》第五十一条的规定,工资的日薪是按照上班时间算的,去除四天公休外,一个月上班时间为26天,因此是按26天算的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
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工资是按30天算还是
按
26天算
答:
法律分析:工资是按30天算
,不是按26天算,公休是休星期天带工资。工资是工钱的一种类型,即员工的 薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会...
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除
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工资按照30天算还是26天
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,不是按26天算,公休是休星期天带工资。工资是工钱的一种类型,即员工的 薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬。工资分为:1、计时工资 计时工资是指根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的工资形式。2、计件工资 计件工资是按照劳动者生产...
工资日薪是按一个月30天算还是26天算
答:
按
26天算
。按照《劳动法》第五十一条的规定,
工资
的
日薪是按照
上班时间算的,去除四天公休外,
一个月
上班时间为26天,因此是按26天算的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
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