• 所有问题

    • 员工递交了辞职申请后未经公司批准就离职了，公司按旷工处理……

    公司给员工发了违纪通知书，并扣除其部分工资。这种情况劳动仲裁会如何判决？

    举报该问题
    推荐答案   2018-02-01
    这不是很正常麽，你申请了辞职，公司还没批准，你就直接不去了，这不是旷工是什麽
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    员工旷工自离如何处罚答：（1）正常辞职：员工基于个人或公司原因，主动向公司提出离职。通常先口头辞职，再书面提交离职申请，经公司批准并在一个月内完成离职手续。（2）旷工离职：员工未经公司许可，擅自停止上班，连续三天以上被视为自离。2、法律后果不同 （1）正常辞职：公司不得阻挠员工自主离职，应在一个月内办理手续，确...
    我递交了辞职报告后,就没来上班,公司按旷工辞退我,合理吗?答：公司辞退你合理合法。按照我国劳动法的规定，员工辞职必须提前30天书面提出申请，30天后才可以离开用人单位。所以，你这种情况视为旷工是合理的。
    员工提出辞职,未满30天离岗,公司不批准 有哪些措施,可以按旷工处理吗...答：1、员工提出辞职的，应当提前三十天通知用人单位，由用人单位批准。2、在提出辞职后的三十天内，劳动合同仍然有效，员工应当继续工作，无故不工作的，可以按旷工处理，并要依法承担法律责任。3、用人单位在三十天内批准的，自批准之日起，双方解除劳动合同；用人单位超过三十天未批准的，三十天后，双方劳动...
    员工离职按旷工三天处理合法吗答：主要得看你理解之前你到底有没有旷工过，假如你因为有什么特殊情况，需要请事假，但是公司却没有批准的话，你擅自休息，公司是可以把你视为旷工，如果公司有规章制度明文规定的话，是可以把你视为旷工三天作自动离职处理。但如果你是因为病假或者是直系亲属病逝的话，这就不能算旷工了。
    大家正在搜
    递交辞职报告后多久可以离职员工递交辞职报告后递交辞职报告一个月不批准能走吗递交辞职报告后还有工资吗辞工申请不批准怎么办辞职报告交了不批准怎么办辞职报告不批准可以离职吗打了离职申请领导不批怎么办递交辞职报告不批怎么办
    相关问题
    我递交了辞职报告后，就没来上班，公司按旷工辞退我，合理吗？
    我递交了辞职报告后未来上班，公司按旷工辞退我，合理吗？
    员工提出辞职，未满30天离岗，公司不批准 有哪些措施，可以按...
    公司正式员工提出离职申请，第二天就不来了，也没做任何交接，是...
    递交辞职信后没有按照规定时间提前离职,公司能按旷工处理
    递交辞职信后没有按照规定时间提前离职,公司能按旷工处理吗
    我提前一个月交了辞职申请，批准了，到期后要我来了新员工方可离...
    我要辞职，公司不批，说正式员工需要提前一个月提出辞职申请,但...