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2019年春节假期后请产假,2 月工资怎么计算
公司假期1月31到2月11,2月12号(星期2)正常上班,我想请假到半年,8月12号再上班,这个2月份的工资该怎么算??然后正常产假工资是由公司出的吗,一个月还可以拿多少?可以拿几个月?
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推荐答案 2019-01-29
产假期间,女职工享受生育津贴待遇,由国家生育保险基金支付,就是由社保局按标准支付。
如果单位没有给员工缴纳生育保险,由单位按职工产假前的平均工资支付生育津贴。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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第1个回答 2019-01-29
2019年1月5日休产假6个月,到2019年7月4日止结束产假。
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生育保险新政策有哪些?有没有需要特别关注的
答:
生育津贴发放标准如下:
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山西产假多少天2023国家规定(附
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发放标准)
答:
女职工生育享受98天
假期,
其中产前可以
休假
15天;难产的,增加
产假
15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加15天假期。女职工怀孕未满四个月流产的,享受15天产假;怀孕满四个月流产的,享受42天产假。女方在享受国家和山西省规定的产假基础上,奖励延长60天,共计158天。男方享受护理假15天。
二
、产...
公司告知我生育津贴和
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不能同时领取,这是为什么?
答:
以我所在的地区为例,公司某女职工于2020年1月8日正常生育并休
产假,
公司
2019
年度职工月平均
工资
为5000元,这名女职工可领取生育津贴:5000元*12月/365天*158天=25972.60元。 这里要说明一点,已婚参保女性流产或终止妊娠,也可以根据规定享受相应的产假天数和生育津贴,未婚参保女性流产或终止妊娠,只能享受相应的
产假假期
,...
广州
2019年
生育保险二胎
答:
以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数:
(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;(4)难产假剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天。(5)多胞胎生育假,每多...
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