44问答网
所有问题
孕妇摔伤请事假公司不批怎么办，现在公司还要辞退我
孕妇摔伤请事假公司不批怎么办，现在公司还要辞退我
举报该问题
其他回答
第1个回答 2019-05-24
请病假，单位必须批，病假是有部分工资的。去医院看，由医生根据病情开具病假单，凭病假单（可能还需要病历卡、挂号单、医药费单）向单位请病假。
相似回答
员工请假,领导为
不批辞退
员工要
怎么办
?
答：
员工请假,领导为不批辞退员工，单位无故辞退员工，
那么员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金
。 单位辞退员工，根据辞退的原因不同或者条件不同，可能需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金，如果单位拒绝支付，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。
如果向
公司请事假不批,
是否合法?
答：
如果请假不批，公司是否违法？ 这需要看具体情况。
如果是事假，企业可以不批，企业可以根据生产的需要是否决定批假的权利
。 如果是婚假、丧假、病假等，企业不批属于违法。 具体需要根据签订的合同及《劳动法》来判断。公司出了个通知，规定不准请事假，当月请事假满5天就申请自动离职。我想知道...
请事假不批
被
公司辞退
答：
法律分析：单位无故辞退，劳动者是可以要求赔偿的
。劳动合同法规定经济补偿的标准：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...
我因
请事假
回家,发现生病请病假
公司不批,
手术后回
公司,
他们
要辞退我
...
答：
如果是这样，就构成无故
辞退
员工，可以要求赔偿，赔偿标准如下：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...
大家正在搜
孕妇长期请事假会被辞退么
孕妇请事假可以不批吗
孕妇摔伤肿痛怎么办
孕妇保胎请假能辞退吗
孕妇请假多久会被辞退
孕妇摔伤后怎么消肿
怀孕腿摔伤了怎么办
孕妇摔伤怎么消肿止痛
孕妇忽然请事假