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今天去面试了,卓立教育集团,我面试的是招聘专员,但是HR说主要是做销售,是不是都是这样的?
如题所述
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推荐答案 2019-06-18
都是以招聘专员或者后备干部的名义把你忽悠进去,然后你就乖乖的就范吧,招聘都有话术套路,防止入他们的坑。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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http://44.wendadaohang.com/zd/DKRVVVV6Y3WYWVV66G.html
其他回答
第1个回答 2019-06-18
你这个工作就是销售工作了,工作性质就是招生,打电话或者微信跟学员联系,达成交易。
相似回答
...跟HR聊的挺不错的
,面试
结束以后
HR说不
清楚
我的
能力如何,要给我安...
答:
这种多半是个坑,我之前面试过一个公司,职位
是招聘专员,
公司常年大把招人,工资低,福利差,然后问我该如何解决这个问题
,我说
了自己的看法,然后公司老板跟我说,让我先做个招聘计划给他,我当时还说好,回去一想,他咋这么能耐了,持续关注了近小半年,他们公司那个那些招聘职位就没有听过,待遇...
面试
算失败了吗
答:
其实这并不能算面试失败
,但是
我也是学人力资源管理的,所以对于面试这方面,在学校的时候老师也有教授过,自己也有一些看法,对于这个问题,其实我们都知道。负责
面试的
人有些时候,它是有一个初选权利的。如果针对不满意的面试者,那么
招聘专员
一般会婉转的告诉求职者,就是让求职者回家等消息。那么一般...
我到一家企业
面试,
三天后我打电话问面试结婚,
答:
HR才不会这么委婉的拒绝你,一般拒绝的基本用语是“不好意思,经过我们的考虑,您可能并不适合我公司的岗位、按照您的求职要求,我公司无法为您提供相应的待遇”之类的,这种欲拒还迎的拒绝本身就对以后工作有所影响,所以,要么她说的是真的,要么他就是个
招聘专员,
没权利需要等上级通知二轮
面试的
人选...
候选人拒绝offer
,HR
该怎么办?
答:
那么对于这种情况
,HR
要做的就是改进招聘流程,缩短时间,避免再次遇到这样的情况。 二、面试感官不好 面试这件事情,是一个双向选择的面对面的过程,不仅仅是
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求职者,也是求职者
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。 所以说如果求职者在
面试的
时候感觉不佳,自然会拒绝offer。 比如遇到冷漠的前台,等待面试的时间过长,遇到高傲的面试官,公司的...
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