什么是灵活用工模式？
灵活用工模式其实理解起来非常简单，但需要借助灵活用工平台作为服务载体来呈现。举个例子：企业通过比安财穗平台与灵活就业者达成合作关系，借助平台的结算系统对接到银行账户，然后把员工的相关信息导入到平台并设置好相关参数即可通过平台结算薪资、佣金等。
而个税与发票问题，则是由比安财穗平台基于企业在平台的真实项目中的资金结算进行开具即可，这样一来，员工的个税合规、企业支出后的发票等问题，就能一站式通过平台快速处理了。企业与这类靠谱的平台合作，是非常省时省心省力的。
灵活用工都有什么特征？
1、降低成本：
传统用工模式用人的成本很高，招聘、培训、管理、离职等都需要成本，而通过比安财穗平台实现的灵活用工则不需要固定的人力成本。
2、提高灵活度：
比如淡季可以少一些人，旺季可以多一些人，随时可调整。灵活用工能有效满足业务季节性波动需求。
3、提高效率：
灵活用工没有传统用工的“坐班”时间，“即时即用”，企业按个人工作的成果在比安财穗平台上为其支付相应报酬即可，个人产生多少价值，企业支付相应价值，简单直接，非常高效。
4、避免就业风险:
传统用工企业要跟个人签订劳动或者劳务合同，需要承担相应的劳动或者劳务的风险，但灵活用工则更加安全，个人跟企业没有直接关系，而是直接与比安财穗平台签订合同，企业将风险转移到灵活用工平台，节约管理成本同时规避用工风险。
5、提高组织战略的灵活性：
企业面对一些调整业务配置和组织架构的情况时，能够使公司快速有效地完成整合，避免许多不必要的程序和法律规定上的阻碍。
6、帮助企业留人：
无论是劳动还是劳务关系，企业都要缴纳不少的个税，对企业来说是一笔不低的成本，对个人来说，自己到手的钱也少了，而借助比安财穗平台实现的灵活用工则是按生产经营给个人缴税，并能将个税核定，企业成本低了，个人到手钱也多了，“离职”率自然也低了。
灵活用工是指以网络平台为基础，以具有特定能力的独立自主劳动者为主体，以碎片化任务为工作内容，工作时间、地点、方式灵活，最大程度实现供需匹配的新兴用工模式。
可以有效化解企业零散用工招聘难、管理难；资金结算人数多频率高，财务核算任务繁重；阶段性用工/季节性用工效率低、成本高；公对私结算，发票获取难、税前列支难；社保负担重，企业用工风险高等传统用工的五大难题，可以称之为最有效地配置社会劳动力，为社会创造最大的人力资源价值的用工模式。
根据暨南大学经济与社会研究院和智联招聘联合发布的《2023中国新型灵活就业报告》显示，2020-2023年新型灵活就业招聘需求占比均有所提高，求职总人数中新型灵活就业求职者数量占比由2020年第1季度的18.6%上升至2023第1季度的23.2%。
就灵活用工使用的岗位特点来看，一般具备独立性强、任务目标清晰、成果可量化的特点，作为一种灵活的就业形式，它允许人们根据自己的时间和能力选择工作岗位，从而实现更好的工作生活平衡。
随着灵活用工的兴起，越来越多的人选择从事灵活用工的工作。企业也在不断尝试改革用工模式，以更好利用灵活动工进行降本增效。
以网约车为例，互联网租车平台需要大量的司机提供服务，如果双方是雇佣关系的话，工资社保将是一个天文数字。通过灵活用工模式，平台和司机之间是合作关系，平台按照接单数量和司机结算，无须支付司机工资和缴纳社保。企业按需使用、流程简单、节省成本；个体 - 自由度更大，个体价值提升，积极性更高。
在如何选择灵活用工平台方面，核心包括五大要素：
1. 正规性：是否与税务机关签订《委托代征协议》
2. 风险管理能力：是否有专业的风控团队
3. 技术能力：是否有强大的IT系统支撑业务流程
4. 专业能力：是否能保证客户资金安全
5. 公司实力：公司背书与服务过哪些客户
由腾讯发起成立的高灯科技，是一家以发票数字化为基础，为数字经济构建交易鉴证场景的财税科技公司。目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，今年8月1日，与深圳人才集团签署战略合作协议，携手构建“支持和规范发展新就业形态，加强灵活就业和劳动者权益保护”的新型合作模式。旗下灵活用工服务平台，帮企业解决业务发展过程中的服务外包、灵工管理、费用结算、纳税申报等一系列交易合规问题，助力企业降本、增效、合规发展。
金税四期改革的核心是“以数治税”，建设目标是实现智慧税务，金税四期的实施将进一步加大灵活用工涉税风险。为应对风险，企业需要准确分析和查找“灵活用工”纳税风险点并对风险危害进行科学评估，建立健全灵活用工合规控制体系建设，强化涉税业务的合规管理，更重要的是，企业要强化与第三方风险防控专业机构合作，多利用外脑化解各类涉税风险。
"用人不管人，管人不用人"是派遣制用工形式。派遣单位招聘和管理职工而不使用职工，用人单位使用职工但不招聘和管理职工。
从法律关系来看，劳动者和劳务派遣单位签署劳动合同，劳务派遣单位和用工单位签署劳务派遣协议，涉及劳动者、用人单位（即劳务派遣单位）