第1个回答 2014-07-22
组训的工作职责 一、“组训”,顾名思义,即组织训练。 二、组训的工作职责如下: 1、 参与营业单位年度经营计划拟定,执行与检讨评估工作绩效,并指导单位建立正确的经营理念、管理技巧与作业控制。 2、 督导营业单位经营目标的达成,协助拟定增员、选择、训练计划与活动。 3、 达成营业区(督导区)主管所指定的各项工作任务。 4、 参与培训部(室)、营业区(督导区)、营业单位培训课程的规划、执行与日常授课。 5、 协调业务员、主任与经理之间的沟通与辅导面谈。 6、 指导营业单位各项竞赛、激励活动的策划与协助执行。 7、 参与策划营业单位各项会报活动:如月会、周会、早(夕)会经营、主管会议…… 8、 协助营业单位作市场战术分析、市场开拓与监督业务员市场展业活动管理。 9、 参与营业单位各项业务活动管理与绩效分析,如:实动率、人均绩效、脱落率、工作日志检查…… 10、 参与营业单位各项行政管理活动,如:新人登录、考试指导,考(差)勤管理、职场布置、业绩板运用…… 11、 与分公司(办事处)有关部门联系、协助区(部)经理做好内部人事的沟通,加强团队精神,提高工作士气。 12、 其他。本回答被提问者采纳