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公司是否可以强行让员工使用年休假休息?
公司是否可以强行让员工使用年休假休息?
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推荐答案 2008-09-25
不可以.年假是员工根据自己的工作情况,合理安排自己的休假时间.
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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http://44.wendadaohang.com/zd/DW33ZR6W.html
其他回答
第1个回答 2008-09-25
理论上是不行的,但是一般公休假不歇年底要给三倍工资的(我记得是三倍)所以一般都会找理由让你歇了的
第2个回答 2008-09-25
。。。。。。
不行
如果你是多让职员休假
那倒是可以
不过一般老板不会那样“亏本”的
如果你是老板
记得多让职员好好休假吧
英国的员工没休假老板会一定让他休假
中国要学习、、、、、、
额
本回答被网友采纳
第3个回答 2008-09-25
绝对不可以
希望加分
相似回答
年假
被
公司强制
规定时间休合法吗
答:
强制员工休年假合法
。,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。《职_带薪年休假条例》第_条为了维护职_休息休假权利,调动职__作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第_...
公司可以强制要求员工
休
年假
吗
答:
公司可以按照自己企业的生产经营情况,做出合理的计划安排,有序地安排员工休年假
。这样,既不耽误公司的生产,也执行了国家关于劳动者享有年休假的政策规定。这是合理的,也是允许的。
公司可以
随意处理
员工
的
年假
吗?
答:
公司不能随意处理员工的年假
。关于年假,国家是有明确的相关法律规定的,如下:《职工带薪年休假条例》第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享...
公司
最近没有活干,叫
员工休息
一周,并且说
要用员工
的
年休假
充,这样
可以
...
答:
不可以
,员工可以去投诉。《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假...
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