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为什么有些企业不愿意培养新人?
如题所述
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第1个回答 2021-03-10
为什么企业不愿意培训员工?
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第2个回答 2020-07-23
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为什么有些企业
单位
不愿意
花时间
培育新人?
视频时间 00:26
为什么有些企业不愿意培养新人?
视频时间 02:08
为什么公司
都讨厌带
新人?
答:
站在企业角度,为什么觉得带新人烦?
1、因为成本高,投入产出比低
。带新人需要花费的培训费,适应期都很长,没有办法直接转换成劳动价值,中间产生的成本很高。2、新人稳定性很难控制。新人前几个月的培养期、适应期好不容易度过了,却发现员工已经离职了。3、要去推动老员工开展待新培训非常难。很多...
为什么
国内很多互联网
公司
都
不愿意培养新人?
答:
问题的根源在于,
国内企业把劳动者视为耗材而非人才来看待。人才是需要培养成社会栋梁的,耗材则需要计较使用和报废成本
。企业希望自己支付给员工的每一分工资都不浪费,最好新员工入职第一天就上手工作加班拉满。至于让新员工前几个月脱产或者半脱产地系统学习和熟悉工作流程,那就更不是国内企业能接受的...
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