第1个回答 2021-04-19
在公务员招录公告文末都会提及到试用期，例如2019广东省考招录公告中：新录用公务员试用期一年，试用期满考核合格的予以任职定级。那试用期要是不合格呢？是取消录用还是其他处理方式呢？
老规矩，答案看官方文件！芒果在中央人民政府网站找到了《关于印发新录用公务员试用期管理办法(试行)通知》，通知中明确写明：第十五条 新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。
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关于印发新录用公务员试用期管理
办法（试行）的通知
人社部发【2011】62号
各省、自治区、直辖市党委组织部，政府人力资源社会保障厅（局）、公务员局，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局：
现将《新录用公务员试用期管理办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。在实施中有何问题和建议，请及时报告中共中央组织部、人力资源社会保障部。
二〇一一年五月二十五日
新录用公务员试用期管理办法（试行）
第一章 总则
第一条 为了规范新录用公务员管理工作，根据公务员法和有关法律法规，制定本办法。
第二条 本办法所称新录用公务员，是指按照《公务员录用规定（试行）》被录用到机关工作，且在试用期内的人员。
新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。
第三条 新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。
第四条 对新录用公务员的管理，除本办法规定外，按照公务员法和有关法律法规执行。
第二章 培养
第五条 招录机关应当加强对新录用公务员的培养教育，采取多种方式对新录用公务员进行政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面的培养锻炼，使其尽快胜任录用职位工作。
第六条 招录机关应当按照职位要求明确新录用公务员的工作职责，帮助其尽快熟悉业务，提高实际工作能力。
第七条 招录机关应当在试用期内安排新录用公务员参加初任培训，根据需要安排专门业务培训和在职培训。新录用公务员应当按照公务员培训规定参加机关组织的培训。
第三章 考核
第八条 新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。
新录用公务员参加初任培训的情况，应作为试用期满考核的内容。
新录用公务员的平时
第2个回答 推荐于2017-10-12
这个基本上只要试用期间没有什么重大失误的都算合格。
完全不用担心
只要你别得罪主要领导。别在工作中出现重大失误，别作出有重大恶劣影响的事，就能顺利通过。本回答被提问者采纳
第3个回答 2019-10-14
单位内部民主投票，决定是否留下你。
因为取消录用需要专门备案，所以一般情况下是犯了严重错误的情况下才会取消录用的。
第4个回答 2008-09-28
你有后台，或有钱贡献就行