职场中关键的是修炼自己解决问题能力,而不是随时随地跳槽----没有见过经常跳槽的成功人士,逃避问题的人,才能经常跳槽;就好似美满婚姻一定地久天长,不幸的婚姻只有保持三年两载。个人觉得不推荐在职场上跑来跑去,由于每一份工作中都要匠人精神,即便是时下投入挣到得少,但我们会获得毅力、恒心、工作经验、上级领导的器重这些。从另一个层面,假如是迫不得已离去,那么就顽强的应对,反省自己,再去找更为适合的工作。
岗位社交圈过度狭小和工作中过度细分化、对外部不了解,甚至是生疏的,会使你丧失社会竞争的竞争优势。身旁有一个朋友进行了好多年的财务出纳,一直都是在做细分化的工作中,长期简单而又可重复性。一起的朋友早已升级成风险投资工程项目经理,而她依然还只不过是一个小财务出纳,始终有贴不完的票和算不完的账。职场人,不必只能低下头拖车,却忘了抬头看路。
有的人是家中情况很好的,家中都没有急切的需要他挣钱养家,大部分是自己挣钱自身花,怎么开心怎么来,因此在挑选工作的时候由于各个方面的工作压力,许多人较为骄纵,加上对自己的职业发展规划和能力并没有清楚的了解和长久的计划,轻易就找了一家公司,进行了一段时间心里不爽就离职。天底下哪有那样好的事,你恰好就遇到了一个符合实际你心态的工作中。
世上的工作中实际上全是差不太多的。没有说哪一个领域一定好,哪个行业一定不太好,没有说哪一个职位一定有发展前途,哪一个职位不一定没有前途,关键或是看个人,各个领域,只需你能够专心致志地保证前几,一定都不会亏待你的。但好多人这山望着那山高,不愿安稳投入,总觉得先做人后做事,因此左跳右跳,每一次跳全是重新再来,浪费了很好的青春。
有一些人说:“是我比较严重拖延症!”其实他能一直坚持推迟不办事,就这件事来讲是极有毅力的,想不坚持都不了。跳槽都是,能成功方案策划一次跳槽必须天和、地利人和、人与,并非谁都可以保证的。天和:总体大环境非常好,有企业在开展招骋,公司里也有适用的岗位。地利人和:有几个目标公司能够供考虑到,里边还有一些好朋友可以走内部推荐方式。人与:面试时,双方都感觉不错,几场出来就提前准备上岗了。跳槽必须很强的图组,经常跳槽更应该极强的能力。