职场中关键的是修炼自己解决问题能力，而不是随时随地跳槽----没有见过经常跳槽的成功人士，逃避问题的人，才能经常跳槽；就好似美满婚姻一定地久天长，不幸的婚姻只有保持三年两载。个人觉得不推荐在职场上跑来跑去，由于每一份工作中都要匠人精神，即便是时下投入挣到得少，但我们会获得毅力、恒心、工作经验、上级领导的器重这些。从另一个层面，假如是迫不得已离去，那么就顽强的应对，反省自己，再去找更为适合的工作。
岗位社交圈过度狭小和工作中过度细分化、对外部不了解，甚至是生疏的，会使你丧失社会竞争的竞争优势。身旁有一个朋友进行了好多年的财务出纳，一直都是在做细分化的工作中，长期简单而又可重复性。一起的朋友早已升级成风险投资工程项目经理，而她依然还只不过是一个小财务出纳，始终有贴不完的票和算不完的账。职场人，不必只能低下头拖车，却忘了抬头看路。
有的人是家中情况很好的，家中都没有急切的需要他挣钱养家，大部分是自己挣钱自身花，怎么开心怎么来，因此在挑选工作的时候由于各个方面的工作压力，许多人较为骄纵，加上对自己的职业发展规划和能力并没有清楚的了解和长久的计划，轻易就找了一家公司，进行了一段时间心里不爽就离职。天底下哪有那样好的事，你恰好就遇到了一个符合实际你心态的工作中。
世上的工作中实际上全是差不太多的。没有说哪一个领域一定好，哪个行业一定不太好，没有说哪一个职位一定有发展前途，哪一个职位不一定没有前途，关键或是看个人，各个领域，只需你能够专心致志地保证前几，一定都不会亏待你的。但好多人这山望着那山高，不愿安稳投入，总觉得先做人后做事，因此左跳右跳，每一次跳全是重新再来，浪费了很好的青春。
有一些人说：“是我比较严重拖延症！”其实他能一直坚持推迟不办事，就这件事来讲是极有毅力的，想不坚持都不了。跳槽都是，能成功方案策划一次跳槽必须天和、地利人和、人与，并非谁都可以保证的。天和：总体大环境非常好，有企业在开展招骋，公司里也有适用的岗位。地利人和：有几个目标公司能够供考虑到，里边还有一些好朋友可以走内部推荐方式。人与：面试时，双方都感觉不错，几场出来就提前准备上岗了。跳槽必须很强的图组，经常跳槽更应该极强的能力。