什么是人事档案?档案有哪些用途？

Question

人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。

Answer 1

档案是记录人成长的全过程记录，它形成于中学阶段，真实记录档案人的学习、工作或生活的情况。随着人的成长，档案材料也在不断丰富。
毕业生档案是学生毕业前家庭情况、学习成绩、思想政治表现、身体状况的文字记载材料，是用人单位选拔、聘用毕业生的重要依据。在学校时，叫做学籍档案，毕业步入社会后，叫人事档案，它是个人重要经历的记录，也是人事管理和服务的依据。
人事档案材料要进行分类整理，主要分为十大类，履历、鉴定、考核、考察、政治面貌等等。人事档案里全是原始记录，存储着丰富的信息，这些信息对档案人自己、组织及社会都具有很强的效用，单位、组织部门和人力资源管理部门以此可以动态地了解您政治思想发展变化轨迹，工作业绩，品德性格特征，组织评价等情况。
对档案人自己，人事档案是个人权益和福利的凭证，无论是工作调动、考研深造、公务员招考或是入党政审、职称评审，还是开具证明、工龄审定、退休审批核算，都要用到档案。

Answer 2

人事档案是记录你学习工作的各个表现的记录，包括奖励和处罚，档案有单位部门对你的考核录用、升迁用途本回答被网友采纳

Answer 3

考公务员需要档案吗？