大学生就业难的确是一个现实问题，这其中的关键问题在于父母。父母在孩子求职中扮演了一个相当重要的角色，他们的态度和期望会直接影响孩子的择业和人生规划。
首先，父母的期望会影响孩子的求职心态。如果父母对孩子的期望过高，希望孩子能够进入一线城市，拥有白领工作，享受高薪待遇，那么孩子就会感到很大的压力。这些期望往往来自于父母自身曾经的经历或是他们对社会现状的认识和看法。但是，现在社会的竞争非常激烈，一些看起来高大上的工作其实并不是那么好找，哪怕能够得到，也不一定适合每个人。这种压力会让孩子产生焦虑、失落、不自信等种种复杂心理，难以快速适应就业市场。
其次，父母的观念会影响孩子的求职选择。基于过去的经验，父母普遍认为大学生要有一份“好”工作，应该从事高端、白领、稳定、薪水高的职业。如果孩子不符合这些条件，或者选择了非传统的职业，比如创业、服务行业、自由职业等，那么父母兴许会反对或者不理解。他们认为这样的职业不安全，赚不了大钱，容易失败。但实际上，随着科技和社会的发展，职场的标准和要求也在变化。有些看似“不好”的职位，也可能是难得的机会和平台，可以带来成长和收益。父母如果不能接受这种多元化的职业选择，就会限制孩子的发展空间。
最后，父母的态度会影响孩子的求职过程。如果孩子找工作遇到了阻力和困难，他们首先想到的就是向父母求助。如果父母不太关心孩子的求职进展，或者态度过于消极和压抑，这会让孩子感到非常挫败和失望。相反，如果父母积极支持孩子，提供帮助和建议，甚至开导和鼓励，那么孩子就会更加坚定和自信地面对求职挑战。
总的来说，父母在大学生就业难中扮演着不可忽视的角色。他们需要理解社会变化和求职的复杂性，尊重孩子的个性和意愿，鼓励他们自立自强、勇攀职场高峰，而不是对孩子的未来门门指点、件件操办。这样一来，孩子就会更有底气、更加独立、更富有创造性地面对职业选择和人生发展的挑战。