年满50岁的女性工人，社保缴费不足15年，该怎样处理？

Question

如题所述

Answer 1

年满50岁的女性工人，社保缴费不足15年，该怎样处理？

达到50岁女性工人，社保交费不够15年，应该怎么样处理呢？如果这样的话，那样最先敢肯定的一点，你没能直接在50周岁年龄层办理退休，享有按月领取养老保险待遇。并且女性50岁也并不是唯一的法律规定退休年纪。乃至而言，绝大多数女性和绝大多数的女性，她都必须到55岁才可以办理退休。享有按月领取养老保险待遇，所以非常明显你没具备退休的前提条件，那我们只能再多往后面延迟退休。

累计缴费年限15年，就是我们一个具体规定。仅有做到这样的一个前提条件，才具备正常的办理退休的概率。因此显然你没有机会去办理退休，那样我们自己的原则是开展延迟退休。自然你期限差，例如5年的时间，那么我最后是能够55岁去办理退休的。但你的期限很有可能差，并没有5年时间，也许只有2~3年时间。那我们就需看两三年之后，也许你具备女性工人退休标准。

比方说做为灵活用工的女性，对应着55岁退休。再比如你也是女性党员干部，其实也就可以到55岁退休。当然如果你55岁那年具备了15年标准，那样只有到55岁才可以退休。其实对女性而言五十五岁退休，也是一个非常早的年龄层了。最少相比男士60岁退休，自己也能提早5年去退休了。并且相比参与城乡居民基本养老保险的女性，也相当于是提早5年退休。

由于如果你参与的，并不是城区养老保险，反而是城乡居民基本养老保险，那样女性相对应的法律规定退休年纪都是60岁。因此显然，55岁退休针对一名女性而言，实际上也是很不错的。未来如果一旦要实行延迟退休。那我觉得极有可能先从，50岁女性工人逐渐向后延迟时间。这样一来得话，50岁女性退休的概率将成为历史。因此我们也不要来考虑，50岁去办理退休的。

Answer 2

可以咨询当地的社保中心，看能不能补缴，不同地方政策不一样。

Answer 3

在退休的时候可以一次性补交社保，这样就可以正常退休了，在退休之后也可以领取养老金。

Answer 4

如果缴费年限不足15年的话，就可以接着缴纳保险的，缴费年限达到15年的时候，在选择退休这时候就可以领取养老金。

Answer 5

那么首先可以肯定的一点，你不能够直接在50周岁的年龄阶段办理退休，享受按月领取养老金的待遇。而且女性50周岁也并非唯一的法定退休年龄。甚至来讲，大部分女性和绝大部分的女性，她都需要到55岁才能够办理退休。享受按月领取养老金的待遇，所以说很明显你不具备退休的条件，那么我们只能够再好往后延迟退休。