快餐店签劳动合同后口头辞职

Question

如题所述

Answer 1

　　快餐店签劳动合同后口头辞职：
　　1.劳动者试用期内辞职，可以口头辞职，只要提前三天通知用人单位即可解除劳动合同关系。
　　2.劳动者转正后需要提前三十天书面通知用人单位，即可解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿。
　　劳动者违反《劳动合同法》解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　口头辞职通常不便于举证，建议劳动者辞职采用书面形式，便于维护自己的合法权益。
　　《劳动合同法》
　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

Answer 2

可以根据劳动合同规定的乙方的权利和业务。劳动合同法也有规定，双方协商一致可以解除合同，甲方违反劳动规定，乙方可以自行离职；提前一个月通知甲方也可以离职。本回答被网友采纳