对公务员或公务员集体撤销奖励的情形包括弄虚作假，骗取奖励的；申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序等行为。
根据《中华人民共和国公务员法》第五十六条 公务员或者公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励：
（一）弄虚作假，骗取奖励的；
（二）申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；
（三）有严重违纪违法等行为，影响称号声誉的；
（四）有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。
扩展资料：
《中华人民共和国公务员法》第六十一条 公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分；违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。对同一违纪违法行为，监察机关已经作出政务处分决定的，公务员所在机关不再给予处分。
第六十四条 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四月。受撤职处分的，按照规定降低级别。
参考资料来源：中国政府网——中华人民共和国公务员法
对公务员或公务员集体撤销奖励的情形?
根据相关法律第五十六条公务员或者公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励：
（一）弄虚作假，骗取奖励的；
（二）申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；
（三）有严重违纪违法等行为，影响称号声誉的；
（四）有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。
扩展资料：
第六十一条公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分；违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。对同一违纪违法行为，监察机关已经作出政务处分决定的，公务员所在机关不再给予处分。
第六十四条公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四月。受撤职处分的，按照规定降低级别。
公务员奖励的撤销，是指公务员获得奖励以后，因出现法定事由，而由有权机关取消其奖励的一种法律行为。撤销奖励的法定事由包括：
弄虚作假，骗取奖励是指虚构奖励事迹与成果，欺骗奖励审批机关而获得奖励的情形。无论是个人还是集体，获得奖励都会带来一定的利益，会获得相应的奖金与待遇。对于这些利益，有的人不是通过自己的劳动和努力来获取，而是企图通过所谓的捷径来取得，这是一种自私的思想的体现，是社会主义市场经济中的不和谐的音符。对于这种丑陋的现象，一定要加以防范与制止。只有这样才能够形成正确的价值观，才能够建立起良好的激励机制，从而促进人们通过自己的努力与勤劳去创造价值，去争取更好的成绩。撤销通过弄虚作假骗取的奖励是正本清源，是对奖励制度的维护。
申报奖励时应当按照真实的情况申报，如果隐瞒严重错误或者严重违反规定程序都是不容许的，都应当撤销奖励，收回奖励证书和奖章，并停止有关待遇。所谓隐瞒严重错误是指在申报奖励的过程中，隐瞒申请人曾经发生的严重的错误，该错误往往是造成了比较恶劣的社会影响，造成了较大的损失和危害的情况。所谓严重违反规定程序，是指在申报奖励的过程中，不经过规定的程序申报。一般认为，程序具有独立的价值，申报奖励应当遵守公正、公开、公平的原则。严重违反程序，可以说会导致违反公正、公开、公平的要求，这对于其他申报者来说是不公平的，对于公众来说是一种欺骗和侮辱，对于奖励颁发者的国家来说是对国家权威和尊严的践踏。所以，严重违反程序的，应当将其撤销。
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高能答主
2020-10-23·解答你所关心的各种问题
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对公务员或公务员集体撤销奖励的情形包括弄虚作假，骗取奖励的；申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序等行为。
根据《中华人民共和国公务员法》第五十六条 公务员或者公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励：
（一）弄虚作假，骗取奖励的；
（二）申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；
（三）有严重违纪违法等行为，影响称号声誉的；
（四）有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。
扩展资料：
《中华人民共和国公务员法》第六十一条 公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分；违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。对同一违纪违法行为，监察机关已经作出政务处分决定的，公务员所在机关不再给予处分。
第六十四条 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四月。受撤职处分的，按照规定降低级别。
参考资料来源：中国政府网——中华人民共和国公务员法
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上岸鸭公考2022-07-06广告对公务员或公务员集体撤销奖励的情形包括弄虚作假，骗取奖励的；申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序等行为。对公务员或公务员集体撤销奖励的情形?根据相关法律第五十六条公务员或者公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励：（一）弄虚作假，骗取奖励...点击进入详情页本回答由上岸鸭公考提供
高能答主2020-09-24·答题姿势总跟别人不同知道大有可为答主
回答量：4.9万采纳率：97%帮助的人：1133万我也去答题访问个人页关注撤销公务员奖励的规定(2018最新)遇到纠纷怎么办？来赢了网免费问问律师
公务员或者公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励：
(一)弄虚作假，骗取奖励的;
(二)申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的;
(三)有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。
【释义】本条是关于撤销公务员奖励的规定。
一、撤销公务员奖励的法定事由
公务员奖励的撤销，是指公务员获得奖励以后，因出现法定事由，而由有权机关取消其奖励的一种法律行为。撤销奖励的法定事由包括：
弄虚作假，骗取奖励是指虚构奖励事迹与成果，欺骗奖励审批机关而获得奖励的情形。无论是个人还是集体，获得奖励都会带来一定的利益，会获得相应的奖金与待遇。对于这些利益，有的人不是通过自己的劳动和努力来获取，而是企图通过所谓的捷径来取得，这是一种自私的思想的体现，是社会主义市场经济中的不和谐的音符。对于这种丑陋的现象，一定要加以防范与制止。只有这样才能够形成正确的价值观，才能够建立起良好的激励机制，从而促进人们通过自己的努力与勤劳去创造价值，去争取更好的成绩。撤销通过弄虚作假骗取的奖励是正本清源，是对奖励制度的维护。
申报奖励时应当按照真实的情况申报，如果隐瞒严重错误或者严重违反规定程序都是不容许的，都应当撤销奖励，收回奖励证书和奖章，并停止有关待遇。所谓隐瞒严重错误是指在申报奖励的过程中，隐瞒申请人曾经发生的严重的错误，该错误往往是造成了比较恶劣的社会影响，造成了较大的损失和危害的情况。所谓严重违反规定程序，是指在申报奖励的过程中，不经过规定的程序申报。一般认为，程序具有独立的价值，申报奖励应当遵守公正、公开、公平的原则。严重违反程序，可以说会导致违反公正、公开、公平的要求，这对于其他申报者来说是不公平的，对于公众来说是一种欺骗和侮辱，对于奖励颁发者的国家来说是对国家权威和尊严的践踏。所以，严重违反程序的，应当将其撤销。
(一)忠于职守，积极工作，成绩显著的;
(二)遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的;
(三)在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的;
(四)为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的;
(五)爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的;
(六)防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的;
(七)在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的;
(八)同违法违纪行为作斗争有功绩的;
(九)在对外交往中为国家争得荣誉和利益的;
(十)有其他突出功绩的。
公务员或者公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励：
（一）弄虚作假，骗取奖励的；
（二）申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；
（三）有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。
（参见《中华人民共和国公务员法》，2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过，根据2017年9月1日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议《关于修改<中华人民共和国法官法>等八部法律的决定》修正）