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大家好,因为家中突然有事,但合同期未满,我已提前一个月交辞职报告,可是公司不同意走人,,请问我应该怎么办?
谢谢大家的回答,如果直接走人,这样做违法吗?
单位还要扣我一个月的工资呢~~~~~
上交一个月:我要我们领导在我上交的辞职报告上签名!我复印一份就可以了....这样行吗?
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推荐答案 2008-07-16
已经提前一个月提交辞职报告的,无须公司同意,就可以走人,公司无权扣你的工资,如果真扣了,你可以找劳动部门投诉.
PS:你一定得注意,你必须确实能证明自己已经提前一个月提交辞职报告了,如果不能证明的话,上面的话算我白说.
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其他回答
第1个回答 2008-07-16
这个好难办,建议你去找劳动局了解下!
第2个回答 2008-07-16
提前一个月已经提出报告,做满一个月后,无论单位是否同意,你都可以离开了,接下去的终止等手续由单位给你去办理.若单位硬拖住你不放,一个月后你直接走人,然后去劳动监察部门投诉吗.
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提前一个月
提交了
辞职
书
,但
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答:
1、根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动
合同,
应当提前三十日以书面形式通知用人单位。员工
辞职
必须提前三十日向公司提交辞职书面申请书;2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。解决劳动...
在
合同期
内提出
辞职,公司
领导
不同意,
怎么办
答:
1、如果你不着急
辞职,
依照劳动法办事即可。《中华人民共和国劳动法》第37条关于职工申请离职如下规定
,合同期
内职工提前30日以书面形式通知用人单位,实习期内职工提前3日以口头或书面形式通知用人单位,可以解决劳动合同。第一步,下载一个申请辞职的模板,填完信息后,签字笔签名,附上日期。第二步,将...
员工
提前一个月
提交了
辞职
书
,但
领导不批怎么办?
答:
1,按
一个月
离职交接周期正常工作
,提前
提醒并确认工作交接人和交接日期,用行动显示确实去意已定。只是说一次,领导可能认为是一时冲动,或者是以退为进的伎俩,多说几次可以证明这是深思熟虑的结果。2,对自己提出离职后公司无人可交接,招聘来不及,换人做不了的情况,可以予以理解,帮助领导建议解...
交了
辞职报告,一个月
后
公司不
批怎么办?
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。此过程无需用人单位同意。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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