一个月满勤天数少于21.75天应如何计算工资

比如2011年2月份工资，我们单位计薪天数是从上个月的26号到本月的25号。2011年2月的工资计薪天数就是1月26日——2月25日，但是除去双休日和法定假日2月份的满勤天数实际上为20天，一员工出勤19天，工资应按日均工资X19天还是按月满勤工资-日均工资X19天？因为现在月满勤天数低于21.75天，这两种算法算出来的工资相差100多块钱。这两种计算方法哪个是按法律规定算的？

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推荐答案推荐于2017-09-08

这个要看你公司整个一年的工资算法：
正算：实际工资=月工资/21.75*出勤天数
倒算：实际工资=月工资-月工资/21.75*缺勤天数；
只要你每个月都是用同一种算法，那整年下来员工拿到的钱是一样的。

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其他回答

第1个回答推荐于2020-12-05

扣掉当月的周末，得出实际需要上班的天数，工资除以这个实际天数就可以了

第2个回答 2011-03-05

月满勤工资-日均工资X19，—按照正常来说法定假日不包含在满勤要求内

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