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人力资源战略名词解释
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推荐答案 推荐于2017-12-15
人力资源战略是企业为实现公司战略目标而在
雇佣关系
、甄选、录用、培训、绩效、薪酬、激励、职业生涯管理等方面所做决策的总称。通过科学地分析预测组织在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况,制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略,确保组织在需要的时间和需要的岗位上,对人力资源在数量上和质量上的需求,使组织和个人获得不断的发展与利益,是
企业发展战略
的重要组成部分。
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人力资源战略
规划
名词解释
答:
人力资源战略规划是企业为了实现长期发展战略和短期经营目标,对人力资源的开发和管理进行的系统、科学的规划活动
。它是一个动态的、长期的过程,旨在通过优化人力资源配置,提高员工素质和能力,以支持企业的可持续发展。人力资源战略规划通常包括以下几个步骤:1. 确定企业战略和经营目标:了解企业当前和未来...
人力资源
规划
名词解释
答:
人力资源规划名词解释是提供人力资源的战略工程
。人力资源规划也叫人力资源计划,是指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化,通过对企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计,运用科学的方法进行组织设计。对人力资源的获取、配置、使用、保护等各个环节进行职能性...
人力资源
的
名词解释
详细解析
答:
人力资源,又称劳动力资源或劳动力,
是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和
。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源,包括人力资源、物力资源、财力资源、资讯资源、时间资源等,其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源,是第一资源。人力资源包括数量和质量两个方面。人力资源的...
名词解释
:
战略人力资源
规划
答:
是指为了实现企业的战略目标
,根据企业的人力资源现状,科学地预测企业在未来环境变化中的人力资源供求状况,并制定相应的政策和措施,从而使企业的人力资源供给和需求达到平衡,并使企业和个人都获得长期的利益。
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