我们公司星期六要求全体职工周六全部上班，不但不给加班费，有的职工迟到几分钟还罚款，请问合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

您好：这是违法行为，劳动法明确规定，双休日加班的，用人单位应当支付劳动者两倍的工资。
这种情况普遍存在，要想维护您的合法权益，要注意证据的收集与保存，加班的主张，得拿出证据证明。

Answer 2

因生产需要安排劳动者在法定工作时间以外工作的，首先应当协商一致，在保障劳动者身体健康的情形下，合理的安排延长工作时间。且应当足额支付法定的加班费。
协商一致安排加班，劳动者应当遵守劳动纪律。迟到者可以根据厂内规章制度予以处理。罚款是不足取的。公司没有罚款的权力。
若未协商一致安排加班，劳动者可以以其它有利于自己的陈述辩护。
你的情形，应当注意几点：侵权行为要已经确实发生了，若仅仅安排加班，还没有到支付工资的时间，就不能判定不支付加班费。
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Answer 3

那他在你进公司说清楚了吗？？一周的工作时间理论上应该不能超过43个小时。如果上六天的话应该每天上班7小时

Answer 4

私人企业都是一周六天班 合法吧