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我是实习生,我已经向公司辞职,但是公司不放人,还不让我走,我们并没有签任何合同,该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2014-07-06
不要工资了 走人 还有一种方式谈条件 不能达到共识好合好散 要是克扣工资的话 就让劳动监察大队解决
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其他回答
第1个回答 2014-07-06
依法公司应在你入职的次月起与你签订书面劳动合同,并自用工之日起为你缴纳养老、失业等各项社会保险,若公司未依法给予你前述待遇,你既可以向劳动监察大队投诉;也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
追答
不用客气,解决就好
追问
嗯嗯
第2个回答 2020-05-05
你是怎么解决的?,我也遇到了类似情况
第3个回答 2014-07-06
想走还能走不了?还怎么办
追问
继续上班
追答
好吧
第4个回答 2014-07-06
劳动局
追问
谢谢!
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我
辞职
了
,公司不让走,
以
没有
人替岗为由
,不让我
离开。我在这里上班一共...
答:
1、依据劳动合同法第三十八条规定你的辞职是合法的,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;2、依据《劳动合同法》第八十二条的规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
我是实习生
实习了三个月,我想
走,
木有签劳动
合同,但是公司不让我走
答:
根据国家相关政策规定,员工入职当月必须签订劳动
合同
,否则从第二个月起,按照双倍工资计算,累计不超过1年 并且,
公司
不与你签订劳动合同,你是有权解除劳动关系的 如果公司有扣罚工资等现象,可以到当地劳动保障部门进行投诉
我是
一名
实习生,
想要离职
,但是公司不放人,
并且不给办理离职手续,请问...
答:
哪用得着这么麻烦,你又没跟他签订劳动
合同,
干嘛走正常路线离职,直接走人不就行了吗,就算签了劳动合同他也拿你没办法的。交违约金吗?no,你打死也不交就是了,拿你没办法的! 如果你是学生,那么他会扣留你的就业协议书,你不要就是了,回学校找考研的同学拿一份就行了,考研的不需要...
实习生
只是签了一份三方协议,也
没有签
正式
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先
辞职但公司
就用法律...
答:
一般协议和合同是同样具有法律效力的,所以可以用协议中的条款来对双方进行约束,但劳动合同法中对
辞职有
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