工会主席产生有几种方式（如直选、职业化、或者上级任命），满足什么条件的企业适合用哪种方式选工会主席

Question

请感兴趣的朋友们说说自己的看法~~~

Answer 1

工会性质决定工会主席的产生方式。
如果是工会工作委员会，则为任命制，称为“工会主任”，相当于工会主席。
如果是工会委员会，则必须是选举制且有任期的工会主席。
选举制则有两种选举办法，一种是间接选举，一种是直接选举。
间接选举是召开会员代表大会，由会员代表先选举工会委员，再由工会委员们开会，选举主席和副主席。
直接选举是会员代表大会直接选举工会主席。
直接选举的最高境界是，全体会员（连会员代表都不选了）直接选举工会主席。个人觉得，这种方式只适合小企业，不适合大企业，大企业不能只有一个工会主席吧，如果直选工会主席，其他工会委员怎么产生呢？
关于职业化，好比股东大会产生董事会，董事会再聘请职业经理人做总经理，会员代表大会产生工会委员会，工会委员会再用选举的方式“聘请”职业工会主席。道理上好像很不错，但是比照黄光裕和陈晓的斗争，即股东与职业经理人的斗争，也很无奈呀！职业工会主席会和员工一条心吗？

Answer 2

工会主席是选举产生的。上级（上级工会和同级党组织）可以提名候选人。所有企业，不管什么条件的，都应该参照全国总工会的《企业工会主席产生办法》选举工会主席。追问

谢谢您。还想问一下，《企业工会主席产生办法》是强制性执行的吗？还是建议性的？我看生活中很多企业都没有按照这个办法来弄。