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    • 公司辞退员工，不给经济赔偿，应该怎么

    如题所述

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    推荐答案   2018-03-05
    首先，辞退的原因，如因员工过错导致公司经济损失或名誉遭到侵害等原因，公司是有权提出辞退或解雇员工，且不承担任何经济补偿，情节严重的可能还会移交司法处理。
    如果是公司原因，或员工本身工作上不愿意配合公司生产等原因，经双方调解达不成一致的情况，公司单方面辞退员工是需要按当地薪资标准和工作年限给员工相应的劳动补偿。
    后者原因不给补偿的情况，直接向当地政府劳动部门申诉，并强制性要求企业对员工做出经济补偿。
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    其他回答
    第1个回答  2018-03-05
    先去社保局和劳动局。如果坐实，公司一定被罚的。
    第2个回答  2018-03-05
    可以咨询相关的法律
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