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    • 中国企业人力资源管理普遍存在哪些问题

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    推荐答案   2017-03-17
    一、现在多数企业的人力资源HR的专业性不够，对于人才调控和挖掘不到位，激励作用不到位，人才利用率较低。
    二、思想观念不够现代化，人力资源的布局还有以个人喜好或者领导喜好为主的选择人才的方式对人力资源的认识不到位 ，制约了人力资源潜能的发挥。

    三、制度和理论不够灵活运用，分为两类，一类是太多制度话，普遍注重绩效，另一种是太多人性化，管理不够到位，企业人力资源的普遍问题中鹏HR并不认为每个都致命，但是可以有更好的方案让其变的更好
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