上班签到不合格扣全天工资合法么？

Question

兼职，有签协议，要求上班下班拍照签到签退。然后被告知我某天有次签到拍照拍的不合格，有可能扣全天工资。合法嘛？

Answer 1

不合法，但是合理。另外你去投诉也很难说得清楚，雇佣方是否是违规行为。
1、你没有按要求完成签到拍照打卡；
2、雇佣方以此为公司考勤制度扣除你当天佣金或者奖金；
3、就算你去劳动监察部门投诉，雇佣方也是有理有据的可以反驳你；
4、扣一天工资有点过分，但是你也没有办法，要么接受要么换个公司。追问

协议中没有明确的将签到拍照这条列入，但是入职时有说，协议中只有遵守规章和服从调剂安排，这样也是合理的嘛

Answer 2

若单位有明确条例要求公民必须签到才可以发放工资的情况下，公司员工不签到不发工资属于合理行为的，若单位没有相关文件而口头要求公民签到才可以发放工资就属于违法行为。
《工资支付暂行规定》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

Answer 3

不合法，法律没有这样的规定。拿着证据，去告他，告死他。尤其是大城市，小公司，一告一个准。

Answer 4

这种规定就是规章制度吧，是企业自身行为，只要不违反劳动法就行了，如果你们有浮动性的工资，这块是可以用于规章制度来奖罚的，如果不是这块工资，那么原则上不能被扣掉的，是违反劳动法的。

Answer 5

合理合法，忘记签到就是旷工，完全有理由追问

没有忘记，签到了，但是说我拍的照片不合格