大学生毕业生择业期有什么用？工龄怎么计算的？

Question

按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。那如果今年2019年毕业的人，签了劳动合同后，她明年辞职，再去应聘，还算是应届生吗？其实我没懂这个择业期有什么用……为考研的同学设置的？我两年后再去考研，没了这个应届生的身份会有什么不利吗？是真的什么都不懂……求赐教！另外工龄怎么计算的……按劳动合同吗？

Answer 1

国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。

择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。

签订就业协议的程序：

毕业生到学院学生工作办领取就业协议书。

毕业生和用人单位达成就业意向后，双方在就业协议书上签字盖章。