新公司要离职证明，我没有咋办？

Question

如题，上个单位工作了一年，没有劳动合同保险也没给我上过，离职的时候就根本不知道还有个离职证明的东西，现在新公司办理入职要我上个单位的离职证明，请问怎么才能拿到？去上个公司要么？
还有离职证明是干嘛用的，他这个新单位要他是要干什么用？？？

Answer 1

新公司要离职证明，可以要求原用人单位开具离职证明，离职证明属于解除或者终止劳动合同的证明，是必须要开具的，新单位凭离职证明来避免一些法律上的麻烦。离职证明是证明你已经和原单位解除劳动关系的一种有效证明，如果在离职的时候不开离职证明，新单位就会因为担心劳动者会与原单位发生劳动纠纷而惹上麻烦。

《中华人民共和国劳动法》第九十九条　用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

扩展资料：

《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条　用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

参考资料来源：百度百科——中华人民共和国劳动合同法

参考资料来源：百度百科——中华人民共和国劳动法

参考资料来源：百度百科——离职证明

Answer 2

最好是先去08年10月前供职的那家单位,让其给你开离职证明(就是退工单),按照相关的规定:员工提前30天向单位递交辞职报告,单位同意员工辞职后的15天内必须给辞职员工开具"离职证明",员工必须与单位做好交接工作(如交还工作证等).和你的情况差不多,我03年从第一家单位离职后,到今年年初才去办理离职证明,该单位也给我办了,期间我也有近三年的时间在打短工的.本回答被提问者采纳

Answer 3

离职证明是为了你与其他公司无劳动合同关系，也就是已经无任何劳动纠纷了，有了这个，公司才
敢放心聘用。如果方便的话，最好去哪回来，不方便的话，就到社区打张待业证明应该也行的。

Answer 4

为了证明你从事过某项工作，工种，说白了就是有没有相关的工作经验。自己打印一份吧，路边10元钱刻个原单位公章，一切OK! 放心，私刻公章做这么点小事没人管你的，刻章的也不会问你的

Answer 5

不用去旧单位开什么证明 去你所在居委会开失业证明就行 在那时也证明去办事处劳动保障中心让他们注册你事业 你现在单位就能查到你是失业人口 单位也是为了省麻烦没啥劳动纠纷啊 可能是为了签合同 交保险用吧