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暑假工就上了一天应该发我工资吗
暑假工就上了一天应该发我工资吗
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推荐答案 2016-05-16
暑假工就上了一天肯定不会发你工资，一般干了7天以上才会有工资。
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暑假工
做
了一天
不干了有
工资吗
答：
法律分析：有的即使干一天都有工资
。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
暑假工
干
了一天
被辞退了没签订劳动合同,该怎么办?可以不可以问他要...
答：
没签劳动合同不影响要工资的
。具体分析如下:1、根据劳动合同法的规定，工资是劳动者提供劳动所得，属于劳动者正当合法的收入，公司要按照规定及时足额支付劳动者工资，就算工作一天，也要支付给劳动者工资，不然属于违法行为。2、公司不支付劳动者工资，劳动者可以及时向劳动局投诉举报，劳动局在受理之后会进...
暑假工
兼职
一天
不给
工资
违法吗?
答：
是不合法。
工作一天就应当支付一天的工资
，用人单位不得克扣劳动者工资。劳动法中明确规定，用人单位不得克扣劳动者工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。未及时支付工资的解决方法：1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)...
暑假工
做了几天能拿到
工资吗
答：
法律分析：可以。进行了劳动就应该有工资
。暑假工本身就是短期的工作，做了几天老板应该给发工资的，如果不发工资的话可以劳动监察部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动...
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