第1个回答 2022-03-09
三天无薪试岗违法。劳动者试岗三天而用人单位拒绝支付工资是不合法的，违反了《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者已经向用人单位付出劳动的，那么用人单位则有义务向劳动者支付劳动报酬。试用期一般是包含在劳动合同期限以内的，劳动者在试用期内同样享有全部的劳动权利，其中包括取得劳动报酬的权利，获得工资就是劳动者所依法享有的取得劳动报酬的权利，不应该受到侵犯。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。