来新公司四五个月了，天天加班到晚上九点十点要不要考虑辞职？

Question

如题所述

Answer 1

到新公司加班，其实蛮正常的，很多职场人都会面对这样的问题。小编觉得新员工长期加班，可以试着先和身边同事领导咨询一下，是不是之后公司也会这样常态化加班，如果他们说是的，以后也是每天加班，那么你就可以考虑换一家单位工作了。因为有很多公司是来了紧急项目才会大量招人，所以一些员工刚进入公司才会有很多工作，加班也是在所难免的，而当项目结束后，自然就不必常加班了。

新公司加班很正常，大家可以先等一段再离职

关于加班这个事情，小编觉得是可以理解的，毕竟受疫情影响，现在的实体公司都挺难做的，能够加班说明公司有效益，那么你的工资就有保障了。如果你到公司四五个月，每天都要加班到晚上九十点钟，你可以先问问身边的老同事，公司是不是就会一直这样加班下去，然后在决定要不要离职。在这几年，最好还是不要裸辞，毕竟工作不太好找。

新到公司却接连加班，这并不能说明公司器重你

很多人到了新公司之后，前几个月都会非常忙，这些人就会想了，我刚来工作就这么多，是不是领导想重用我啊，这你是想多了，公司这只是对你的一种考验，如果你能接受常态化加班，那么公司可能还会继续留着你，如果接受不了，公司换新人也是很正常的，毕竟现在岗位都很抢手，狼多肉少，所以大家不要轻易放松警惕。只要有加班费，加会班也是留住工作的一种方式。

在单位一定不要动不动就提离职

小编在职场上摸爬滚打了这么多年，深知职场上最忌讳的就是提离职，这话只要一出，就是你想继续留都很难了，毕竟大学生一批批的下来，免费劳动力那么多，如果你不是技术骨干，不是那种单位离开你就运营不下去的角色，建议还是别和公司叫这个板了。

单位加班，如果你是真的因为家庭原因无法接受，可以先找到下一家，再进行辞职。就像是北上广的很多企业，加班到九十点钟都是很正常的事情，所以，还是要看你的个人情况，可能你换一家没准还会加班呢，所以希望大家在面试前就把加班以及福利待遇这些事情问清楚。

Answer 2

是需要去考虑辞职的，因为这样的工作强度太高，根本身体无法承受，时间久了会产生疾病，危害自己身体健康，所以要考虑辞职。

Answer 3

如果自己的工作能力比较好，可以将工作提前完成，或者是这份工资比较可观的话，就不要考虑辞职了。

Answer 4

当然不需要。因为每份工作都很辛苦，所以我们一定要坚持下去，这样才会有所成就。