我的看法是，如果工资低但工作轻松，那么是否离职取决于个人的情况和职业规划。
对于那些已经有了足够的财富或者不想在职业生涯上有所突破的人来说，他们可能会更倾向于留在一个低薪但轻松的工作中，以保持工作和生活的平衡。然而，对于那些还在职业发展阶段并且需要赚取更多收入的人来说，低薪可能会阻碍他们实现自己的职业目标。
另外，低薪也可能会带来一些不安全感，因为工资水平可能会受到许多因素的影响，例如公司的财务状况、市场竞争等等。因此，为了保持自己的职业安全和稳定性，一些人可能会选择离开低薪但轻松的工作。
总的来说，离职的决定应该是基于个人的情况和职业规划。如果一个人觉得自己的职业生涯需要进一步发展，或者他们需要赚取更多的收入来满足自己的生活需求，那么他们可能会选择离开低薪但轻松的工作。
1. 薪资需求：首先，你需要评估自己的财务需求。如果你的工资无法满足你的生活需求，那么离职可能是一个需要考虑的选择。然而，如果你对金钱的需求较低，或者有其他收入来源，那么这可能并不是一个主要问题。
2. 职业发展：考虑一下这个职位是否能为你提供足够的职业发展机会。如果你觉得自己的职位无法为你提供足够的挑战或者发展空间，那么离职可能是一个有利于你职业发展的选择。
3. 工作环境：一个舒适的工作环境对于保持身心健康非常重要。如果你在这个职位上能够保持良好的心理和生理健康，那么这是一个很重要的因素。然而，如果这个职位无法满足你的职业需求，你需要权衡一下舒适感与职业发展之间的关系。
4. 个人价值观：分析你的个人价值观，看看这个工作是否符合你的期望。如果你的工作与你的价值观相符，那么这可能是一个留任的原因。
5. 工作与生活平衡：考虑这个工作对你的生活平衡的影响。如果你的工作非常舒适，但需要大量的加班或者影响你的家庭生活，那么你需要权衡一下利弊。
最终，这个决定取决于你个人的需求和目标。在做出决定之前，建议你与家人、朋友或者导师讨论，听取他们的意见，然后结合自己的实际情况来决定是否离职。
也可以无忧生活一辈子，那当然不要离职，因为这种情况下，你工作就是为了舒服呀，那这份工作已经很舒服了，为什么离职？
如果你能接受最低的生存状态，像颜回那样，箪食瓢饮不改其乐，同时这份工作的工资就能满足你这种生存需求，那当然不用离职，你自得其乐了，离什么职呢？
如果你不属于前面两种情况，但你预计自己能在不远的未来找到一个长期饭票，愿意疼你爱你养你直到天荒地老，那你当然不用离职，你只要一边舒舒服服地工作，一边增强自己的异性缘和吸引力，努力找饭票，这就行了。
如果你没打算找饭票，不能接受最低的生存状态，家里也没钱，那还可以奢望一下天朝的公共福利，也许某一天，公共福利一下子就变好了，等你失业的时候，可以领取到丰厚的失业金、救助金，以及各种救济物资，这些东西，你躺在家里不动，也能让你活得美美的。嗯，如果这成为现实，你当然不用离职，好好舒舒服服地工作就行了。
如果以上这些，你都觉得不可能，还有一种情况，你能接受自己没成长，能接受过段时间有更年轻的想舒服的后来者替换掉你，能接受届时你因为自己的能力不足而找不到下一份舒服的工作，那你也可以不离职，今朝有酒今朝醉，先舒服了再说。
假设，我是说万一，以上这些你都不能接受，那你就只能走最悲催的路了：收集赚得多、有成长的工作机会，卷进去。这个时候，你可能就不得不接受这个原则了：做决策不能只盯着当下的舒服，还要进行更长远、更具整体性的思考，考虑深层次的结果。
二、低到啥程度？够温饱不？够养家糊口不？
舒服是咋样个舒服法？
这是你自己的生活，我们不能帮你做选择，但可以问你六个问题，帮你理清思路。
第一，你工作为啥啊？
为钱？为名儿？为找点事儿干？
你还真别急着反驳我，我还真见过拆二代，家里天天靠收租，结果他颠儿颠儿跑去进公司给别人当小弟，赚个三四千块钱，问就是，办公室上班，有面儿。
还见过大妈，手握几套房来当保洁的，闲不住啊……
哪像我，就是个穷鬼，要不是生活所迫，哪儿能来上班，赚这点窝囊费？
至于你呢？你上班为了啥？图啥？
第二，工资很低？怎么个低法？
工资低，怎么个低法？是低于同行业啊？还是低于你朋友啊？还是低于本公司其他人啊？
你对比的对象是谁啊？
有没有一种可能，就是你觉得低，但其实并不低呢？毕竟高或者低，是比出来。
第三，工资很低，够生活么？
如果你说够生活，那想问你，这个够，到底是因为你本身欲望很低，对吃穿要求不高？
还是工作之外，你有副业，并不差钱？万一你是隐藏富二代，上班只是消遣呢？
第四，工作很舒服，怎么个舒服法？
对于不同的人来说，工作的舒服法，都不一样。
比如我一个朋友，起床严重障碍患者，所以当他换了分十点钟上班的工作，他觉得舒服极了。
比如说另一个活宝，讨厌被约束，做设计类工作，老板从来不要求上下班打卡，他觉得可舒服了，毕竟这货上一份工作老是忘记一天四次打卡，月月被扣钱。
再比如还有个大妞，找了份工作不忙，能天天摸鱼看个动漫，觉得美滋滋的～
有个大姐，找了份工作，只要活干完，下午四点半就能跑了去接娃，领导睁一只眼闭一只眼的，大姐觉得舒服极了～
还有平时干的累死累活的，年底看着银行卡上多出的一大串零，觉得辛苦没白干，也是舒服的～
看到没，每个人对舒服的理解是不同的。
你可以问问自己，你觉得舒服，是哪种呢。是工作的哪一点或哪几点，让你觉得舒服呢？
第五，问问自己，最理想的工作状态是什么？
每个人对工作都是有自己期望的。
你期望的工作状态，与你现在的工作状态，有多大的差距呢？
比如我期待钱多事儿少离家近，很理想，那目前没实现不代表以后不会实现，最起码照着目标前进呗。
第六，问问自己，最理想的生活状态是什么？
工作和生活的平衡，是每个职人的课题。
工作是为了生活，而不是为了没有时间享受生活。
你呢？目前你生活和工作之间有严格的分界线吗？一天有多少时间属于工作？多少时间属于生活？时间是怎么分配的？精力又是如何分配的？
希望你在这六问之后，找到真实的自己，不要迷茫。
选择无对错，只有适合不适合。
三、前阵子看到类似的新闻，底下有个人的发表了个关于性别的言论
说这份工作适合女性不适合男性，他的观点是男性需要养家糊口所以得跳出舒适圈。
我看到这有点无语......现在都什么时代了，咋还存在这种神人？
在我看来，要不要辞职不能从单方面去考虑，而是要多维度思考，综合考虑后再做出决定。
1、现有环境
我一个朋友在互联网公司当程序员，每个月能有个3万多的收入。
我说你这工资可以活的很潇洒。
他摇了摇头，说潇洒的鬼，每个月工资下来先给家里人寄点前，然后还要挪出一部分准备付房贷、车贷，父母那辈还在催生，简直脑壳疼。
相比之下我另一个回老家开咖啡店的朋友，就很舒服了。
一个月可能纯盈利就6000多，好的时候勉强上万。
但他和媳妇都住在父母家，反正空间够大也没什么狗血的婆媳矛盾，平时吃的也都从家里往外带，也是计划准备生娃，基本没什么需要花钱的地方。
所以要不要辞职，经济负担是一个重要考量。
2、后续规划
除了现有的经济负担之外，我们还得考虑以后可能需要承担的责任。
作为一个成年人，每个年龄段需要承担的家庭责任都是不同的。
比如你现在如果单身，那后续肯定就会面临结婚生子，从谈对象到结婚摆酒，再到是生娃等后续一系列的规划，都会需要用到钱。
又比如你现在已经有了家庭孩子，那可能父需要承担赡养家里4位长辈的责任，这同样是一笔开支。
所以到底要不要辞职，你得根据现有环境和后续规划综合考量。
当然，如果双方父母家庭经济条件都不错，简单来说就是不需要我们进行赡养，甚至还能赞助我们小家一些资金，或者帮忙带带娃，那相对而言经济压力肯定就没这么打。
但每个人的家庭情况都不同，这个就得具体情况具体分析。
不管怎样，我想说的是，辞不辞职跟男女性别没有半毛钱的关系，也还好我没在这里看到这种极端言论了。
回答这个问题，首先要根据：职业的升职空间，工资是否能够支付你的生活，工资的环境考量，以及个人的感受。对自己事业规划来做一个决定。好了，我们现在详细说一下这三个方面。
1. 职业的生职空间。
我们在找工作之前都会考虑其升值空间有多大。如果说上升空间比较大，即使工资低一点，自己也就认了。毕竟我们追求的是职业的发展，如果说当前的职位虽然称心，但是这个达不到你升职的目地，不能发挥你的个人特长。那么就选择另谋高就。
毕竟对年轻人来说选择一份具有挑战性和发展潜力的工作，是对以后的一种保障。
如果现在就选择了安逸，那么你的奋斗，你所有的尽头也会慢慢的消失，会没有年轻人的那种奋斗力。
2. 工资是否能够支持你的生活
我们都知道，我们打工就是为了提高自己的生活质量。让自己的生活过得更好。如果说你的这份工作虽然干得很开心，但是无法让你养活一家人，那么即使不舍也要离开这样的工作。车水杯薪似的工作，最后导致家庭纷争不止。
3.环境的考量
如果说你的家境比较好。完全可以养活一家人的生活，而且这份工作又感到非常的快乐，与老板同事相处的又和谐，工作没有压力。那么就没有必要急着去考虑辞职的问题。因为对于你来说紧迫的问题并不是找工作。
4.最后一个就是我们所说的个人感观
我们玩除了薪资和职业发展，个人幸福感也非常重要。如果您在当前工作中感到轻松、舒适，工作与个人生活的平衡得到良好维持，那么也可以考虑继续留在这份工作上。
总结一下，工资低，但是干的很舒服。应不应该辞职，需要你对自己的职业做一个权衡的考量，可以和朋友家人一起商量一下，听取一下他们的意见。然后做出自己最终的决定。
这个问题，不同的年龄段可能会有不同的答案。
对于刚刚步入社会的年轻人来说，他们可能更看重工资收入，所以如果工资很低，他们可能会选择离职。但是，对于工作经验更丰富的人来说，他们可能更看重工作环境和氛围，所以如果工作很舒服，他们可能会选择留下来。
当然，每个人的情况都是不同的，所以没有一个标准答案。如果你正在考虑这个问题，你需要根据自己的实际情况做出决定。
以下是从不同年龄段来分析这个问题：
刚刚步入社会的年轻人
刚刚步入社会的年轻人，往往没有太多的经验，所以他们更看重工资收入。如果工资很低，他们可能会选择离职，去寻找更高薪水的工作。
但是，年轻人也需要考虑到，工资只是衡量工作价值的一个方面。工作环境和氛围也很重要。如果工作环境和氛围很差，即使工资很高，年轻人也可能会感到不开心。
所以，对于刚刚步入社会的年轻人来说，他们在选择工作的时候，需要综合考虑工资、工作环境和氛围等因素。
工作经验更丰富的人
工作经验更丰富的人，往往有一定的积累，所以他们可能更看重工作环境和氛围。如果工作很舒服，他们可能会选择留下来。
当然，工作经验更丰富的人，也需要考虑到工资收入。如果工资太低，他们可能会选择离职。
所以，对于工作经验更丰富的人来说，他们在选择工作的时候，需要综合考虑工资、工作环境和氛围等因素。
总结
工资很低但是工作很舒服，要选择离职吗？这个问题，没有一个标准答案。每个人的情况都是不同的，所以需要根据自己的实际情况做出决定。
如果您正在考虑这个问题，您可以参考以下建议：
1. 综合考虑工资、工作环境和氛围等因素。
2. 考虑自己的职业规划。
3. 听取身边人的意见。
4. 做出一个慎重的决定。
希望我的回答对您有所帮助。